Questões • Concursos • Administração Pública • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Administração Pública • Gestão de Pessoas | Gestão de Pessoas e Recursos Humanos | O Papel da Área de Recursos Humanos

2010 • FCC • TCE-RO • Auditor

As principais características da gestão de pessoas numa administração pública moderna são:

A	Processos de contratação e demissão sob a responsabilidade da direção da organização; redução do leque salarial e classificações ocupacionais detalhadas.
B	Programas de capacitação focados na formação acadêmica; remuneração por resultados e eliminação das chefias intermediárias.
C	Política de contratação flexível, sob a responsabilidade da gerência de recursos humanos; utilização extensiva dos cargos em comissão e avaliação de desempenho em 360º.
D	Política de concursos com base em competências amplas e política de remuneração vinculada ao desempenho das equipes.
E	Planos de carreira detalhados apenas para funções de direção e políticas de reajuste salarial vinculadas ao desempenho individual, especialmente focadas na redução de despesas de custeio.

#391663 • prova: 20774 • questão 44

simulado • prova • edital

Administração Pública • Gestão de Pessoas | Gestão de Pessoas e Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção

2010 • CEBRASPE • TRE-BA • Analista Judiciário - Área Administrativa

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No serviço público brasileiro, o processo de recrutamento envolve a avaliação dos candidatos por meio dos concursos públicos, que possuem a limitação de não medir a adequação do indivíduo ao trabalho que ele irá exercer.