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•
Direito do Trabalho
2015
•
FCC
•
TRT - 9ª Região (PR)
•
Analista Judiciário - Área Judiciária
•
Prova:
42343
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Prova
•
Edital
Considerando as regras legais sobre estabilidade no emprego, é correto afirmar:
A)
Amanda, grávida de oito meses, não poderá ser dispensada sem justa causa até cinco meses após o parto.
B)
Porfírio, eleito Diretor Suplente do sindicado profissional, pode ser dispensado sem justa causa, tendo em vista que a garantia é assegurada apenas aos diretores eleitos como titulares.
C)
Palomita, tendo ficado afastada do trabalho pelo período de seis meses e percebendo benefício previdenciário, em razão de doença decorrente da atividade exercida na empresa, não pode ser dispensada por seu empregador pelo período de cento e oitenta dias.
D)
Claudeir, representante do empregador na CIPA, não pode ser dispensado sem justa causa desde a confirmação da candidatura até um ano após o término do mandato.
E)
Irene, Diretora Financeira com responsabilidade sobre todas as unidades da América Latina da empresa Hansonfields, não tem direito a estabilidade no emprego em razão da gestação, tendo em vista o seu elevado cargo, o grau de confiança que o empregador nela deposita e a responsabilidade decorrente do cargo.
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