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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Remuneração e Benefícios
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#1519800
•
prova:
99394
•
questão 38
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Remuneração e Benefícios
2022
•
FGV
•
PREFEITURA DE PETROLINA - PE
•
Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Assinale a opção que apresenta uma
desvantagem
do modelo remuneratório funcional.
A
Desestimula a motivação intrínseca dos indivíduos.
B
Utiliza uma lógica essencialmente subjetiva na distribuição salarial.
C
Inibe o equilíbrio interno e externo dos salários.
D
Torna os salários demasiadamente heterogêneos.
E
Dificulta o foco na realização das tarefas.
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#1519828
•
prova:
99394
•
questão 66
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Remuneração e Benefícios
2022
•
FGV
•
PREFEITURA DE PETROLINA - PE
•
Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
A definição do salário de um empregado nem sempre é uma tarefa simples, fato esse que leva o gestor da organização a analisar diversas variáveis, também conhecidas como composto salarial, para chegar ao valor considerado ideal para ambas as partes.
Considerando o conceito de composto salarial, assinale a opção que apresenta exemplos de fatores internos e externos, respectivamente.
A
A competitividade e o poder dos sindicatos.
B
A concorrência e o mercado de trabalho.
C
A política salarial e a tipologia de cargos.
D
A legislação trabalhista e a capacidade financeira.
E
A conjuntura econômica e o mercado de clientes.
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#1519830
•
prova:
99394
•
questão 68
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Remuneração e Benefícios
2022
•
FGV
•
PREFEITURA DE PETROLINA - PE
•
Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Após ser aprovada no concurso da EPE, Eliete ficou responsável pela elaboração de um estudo sobre a possibilidade de reconfiguração da matriz energética brasileira, considerando os impactos do aumento dos períodos de estiagens no país. Em função da urgência desse estudo, a carga de trabalho de Eliete aumentou substancialmente, obrigando-a a fazer horas-extras, quase diariamente.
Consonante os diferentes tipos de definição salarial, aquele que engloba o salário bruto de Eliete, acrescido das horas-extras, sem qualquer discriminação, é chamado de salário
A
profissional.
B
complessivo.
C
indireto.
D
efetivo.
E
base.
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#1519832
•
prova:
99394
•
questão 70
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Remuneração e Benefícios
|
Desenho de Cargos
2022
•
FGV
•
PREFEITURA DE PETROLINA - PE
•
Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
O gestor, para estabelecer um sistema remuneratório na sua sociedade empresária, realizou a avaliação dos cargos usando métodos quantitativos específicos para esse objetivo.
Assinale a opção que indica o método usado.
A
Escalonamento simples, marcado pela objetividade.
B
Comparação binária, com foco no aspecto probabilístico.
C
Comparação por fatores, considerado de complexidade elevada.
D
Método por graus determinados, baseado nas questões meteorológicas em que se insere a organização.
E
Classificação predeterminada, que demanda alto investimento.
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#1520400
•
prova:
99408
•
questão 33
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Remuneração e Benefícios
2022
•
FGV
•
PC-AM
•
Escrivão de Polícia - 4ª Classe
Um supervisor utilizou-se de mecanismo de recompensa previsto nas políticas da empresa para gratificar um funcionário pelo bom desempenho de suas tarefas, concedendo-lhe um dia de folga.
Essa forma de controle é do tipo
A
autocontrole.
B
excepcional.
C
formal.
D
social.
E
técnico.
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