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#1463462
•
prova:
97651
•
questão 25
prova
•
edital
Administração Pública
•
Gestão Pública Empreendedora ou Empreendedorismo Governamental
2022
•
Instituto Consulplan
•
SEED-PR
•
Professor
Muitas oportunidades, tanto em grandes quanto em pequenas empresas estão disponíveis para aqueles que desenvolvem uma importante habilidade vital: a capacidade empreendedora que leva a formar uma nova organização de valor. Os empreendedores geram novas ideias e as transformam em empreendimentos de negócios. Entretanto, a capacidade empreendedora frequentemente é mal interpretada tornando-se mito. Analise as afirmativas a seguir; marque
M
se for considerado mito e
R
se for considerado realidade.
( )
Qualquer pessoa pode iniciar um negócio.
( )
Empreendedores são jogadores.
( )
Empreendedores nascem feitos; não podem ser criados.
( )
Um empreendedor nasce pelo acúmulo de habilidades relevantes,
know-how
, experiências e contatos durante alguns anos, além de grandes doses de autodesenvolvimento.
( )
Empreendedores bem-sucedidos correm riscos calculados.
( )
Empreendedores devem ser jovens e enérgicos.
A sequência está correta em
A
R, R, M, M, R, R.
B
M, M, M, R, R, M.
C
R, M, M, M, M, R.
D
M, R, R, M, M, M.
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#1463463
•
prova:
97651
•
questão 26
prova
•
edital
Administração Geral
•
Abordagem Neoclássica da Administração
|
Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Controle
2022
•
Instituto Consulplan
•
SEED-PR
•
Professor
As Lojas Americanas enfrentaram graves problemas na segunda metade da década de 1990. Após longo período de hiperinflação, durante o qual a empresa conseguiu elevar significativamente seu faturamento e lucro, falhas operacionais vieram à tona. A distribuição descentralizada aumentava consideravelmente os custos; o monitoramento das lojas era feito apenas periodicamente e havia grande distanciamento entre o topo da hierarquia organizacional e a parte operacional. Sobre o tema “controle”, analise as afirmativas a seguir.
I.
O desempenho satisfatório de uma organização não depende apenas de um processo de planejamento responsável por elaborar objetivos desafiadores e realistas de um desenho estrutural, que permita a execução adequada de atividades e de uma direção que lidere e motive os funcionários; depende, também, de um sistema de controle eficaz, que seja responsável por detectar possíveis desvios e corrigi-los em tempo hábil.
II.
Coube à função de controle a detecção de problemas nos sistemas operacional e financeiro da empresa e sua correção em tempo hábil.
III.
As funções de planejamento e controle não são intrinsecamente relacionadas.
IV.
O controle é o último vínculo funcional do processo de administração, que é composto, também, pelas funções de planejamento, organização e direção.
Está correto o que se afirma em
A
I, II, III e IV.
B
I e III, apenas.
C
I, II e IV, apenas.
D
II, III e IV, apenas.
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#1463464
•
prova:
97651
•
questão 27
prova
•
edital
Administração Geral
•
Gestão Estratégica
|
Liderança e Motivação
|
Comunicação e Controle
2022
•
Instituto Consulplan
•
SEED-PR
•
Professor
O presidente da Localiza, maior locadora de veículos do país,
Salim Mattar
, é um líder com elevada inteligência emocional. Um dos fundadores da empresa,
Mattar
é considerado muito carismático e mantém relações sólidas com funcionários e grandes clientes da empresa. De acordo com um conselheiro da Localiza, o executivo “é um vendedor excepcional, um
showman
”, sendo capaz de compreender o comportamento das pessoas e utilizar sua extroversão e habilidade comunicativa para melhor se relacionar com seus interlocutores. Os conceitos de Inteligência Emocional (IE) são apresentados com argumentos favoráveis e contrários. São considerados argumentos favoráveis à IE, EXCETO:
A
Tem apelo intuitivo.
B
É um conceito muito vago.
C
Está associada ao desempenho.
D
É biologicamente fundamentada.
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#1463465
•
prova:
97651
•
questão 28
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
2022
•
Instituto Consulplan
•
SEED-PR
•
Professor
Os grupos de trabalho não são multidões desorganizadas; possuem uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e ajuda a explicar e prever o comportamento deles, bem como o desempenho do grupo em si. Entre essas variáveis o conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social, denomina-se:
A
Papel.
B
Status.
C
Coesão.
D
Normas.
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#1463466
•
prova:
97651
•
questão 29
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Gestão de Conflitos
|
Comportamento de Pessoas Nas Organizações
2022
•
Instituto Consulplan
•
SEED-PR
•
Professor
“O coordenador de determinado curso de uma instituição de ensino conta que costumava adotar uma postura para evitar conflitos. Segundo o gestor, ele nem sempre conseguia reagir diante dos conflitos que surgiam no emprego e evitava discordar de colegas e superiores. ‘Tinha sempre a sensação de que havia feito o que era necessário, mas os resultados não apareciam’. A estratégia de resolução de conflito, denominada estratégia de _________________ enfatiza que uma das partes procura fugir de um conflito ou tenta suprimi-lo.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
A
evitamento
B
competição
C
colaboração
D
compromisso
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