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#1541111
•
prova:
100090
•
questão 35
prova
•
edital
Psicologia
•
Psicologia e Organizações
|
Gestão de Pessoas
2022
•
inep-brasil
•
Prefeitura de Palestina de Goias - GO
•
Auxiliar Administrativo
As relações humanas, possuem papel importante dentro de uma organização, pois estão relacionadas à satisfação, motivação e produtividade dos funcionários. E o gestor está em um papel de destaque nestas relações, pois deve ser a referência para toda a sua equipe.
Qual das características apresentadas a seguir,
não
é desejável em um gestor:
A)
postura de liderança e delegação de funções
B)
habilidadee de comuicação
C)
visão estratégica
D)
trabalho em equipe e orientação para resultados
E)
assumir de forma centralizada tarefas e responsabilidades
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#1541114
•
prova:
100090
•
questão 38
prova
•
edital
Psicologia
•
Avaliação de Desempenho
|
Psicologia e Organizações
|
Gestão de Pessoas
2022
•
inep-brasil
•
Prefeitura de Palestina de Goias - GO
•
Auxiliar Administrativo
A capacidade de gestão e a qualidade das decisões de uma organização estão fortemente ligadas à sua capacidade de mensurar o que ocorre em seus processos. Avaliar o desempenho está intrinsecamente ligado a medir, por meio de indicadores, os processos e os resultados definidos como desejáveis pelos gerentes da organização.
Sobre a avalição de processos, analise as afirmativas a seguir:
I A avaliação formativa é adequada ao dia a dia da organização, sempre que for desejável a continuidade de mensuração, como em um processo de gestão de desempenho.
II A avaliação somativa se vale do concurso de um agente externo, cujo olhar incide com finalidade classificatória sobre o desempenho obtido.
III A avaliação somativa demanda etapas iniciais de avaliação formativa para que possa ser aplicada pelo agente externo com o aproveitamento desejável.
É
CORRETO
o que se afirma:
A)
somente na afirmativa I.
B)
somente na afirmativa II.
C)
somente a afirmativa III.
D)
somente nas afirmativas I e II.
E)
somente nas afirmativas I e III.
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#1541427
•
prova:
100106
•
questão 1
prova
•
edital
Psicologia
•
Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde
|
Políticas Públicas no ECA
2022
•
Ameosc
•
Prefeitura de Guaraciaba - SC
•
Psicólogo
Complete as lacunas:
"A ________ e o ________ gozam de todos os ________ fundamentais inerentes à pessoa humana, sem prejuízo da ________ de que trata esta Lei, assegurando-se-lhes, por lei ou por outros meios, todas as oportunidades e facilidades, a fim de lhes ________ o desenvolvimento físico, mental, moral, espiritual e social, em condições de liberdade e de dignidade."
Fonte: Estatuto da Criança e do Adolescente
A alternativa que completa
corretamente
as lacunas é:
A)
criança, jovem, deveres, condição, contestar
B)
família, idoso, direitos, integralidade, facultar
C)
criança, prematuro, deveres, proteção social, censurar
D)
criança, adolescente, direitos, proteção integral, facultar
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#1541428
•
prova:
100106
•
questão 2
prova
•
edital
Psicologia
•
Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde
|
Políticas Públicas no Estatuto do Idoso
2022
•
Ameosc
•
Prefeitura de Guaraciaba - SC
•
Psicólogo
Os casos de suspeita ou confirmação de violência praticada contra idosos serão objeto de notificação compulsória pelos serviços de saúde públicos e privados à autoridade sanitária, bem como serão obrigatoriamente comunicados por eles a quaisquer dos seguintes órgãos, EXCETO:
A)
Ministério Público.
B)
Autoridade policial.
C)
Conselho Municipal do Idoso.
D)
Conselho Regional do Idoso.
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#1541429
•
prova:
100106
•
questão 3
prova
•
edital
Psicologia
•
Políticas Públicas no SUS
|
Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde
2022
•
Ameosc
•
Prefeitura de Guaraciaba - SC
•
Psicólogo
Na Política Nacional de Humanização (PNH), a diretriz de Cogestão objetiva à implementação de espaços coletivos/colegiados para análises coletivas, diagnósticos, pactuações e condução de ações para mudanças das práticas de atenção e gestão. São efeitos esperados na implementação desta Diretriz, EXCETO:
A)
Fomento de redes.
B)
Respeito dos trabalhadores à hierarquia gerencial.
C)
Corresponsabilização.
D)
Alteração no padrão de comunicação.
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