Questões • Concursos • Direito do Trabalho • Saúde Ocupacional

Direito do Trabalho • Questões Essenciais Relativas Aos Contratos de Emprego | Saúde Ocupacional | Estabilidade e Garantias Provisórias no Emprego

2023 • CEBRASPE • Prefeitura de Sao Cristovao - SE • Guarda Civil Municipal

Acidente de trabalho é

A	lesão física sofrida por um trabalhador durante o exercício de suas funções, mesmo que não cause incapacidade.
B	qualquer incidente que resulte em danos à propriedade do empregador.
C	qualquer evento inesperado ou imprevisível que ocorra durante o trabalho.
D	perturbação funcional que cause a perda ou redução da capacidade para o trabalho, mesmo que temporária.

#1339743 • prova: 93338 • questão 68

prova • edital • ranking

Direito do Trabalho • Questões Essenciais Relativas Aos Contratos de Emprego | Direito Coletivo do Trabalho | Saúde Ocupacional | Entidades Sindicais: Organização

2023 • CEBRASPE • Prefeitura de Sao Cristovao - SE • Guarda Civil Municipal

Em relação à prevenção de acidentes do trabalho, é correto afirmar que

A	o sindicato da categoria e as entidades representativas de classe acompanharão a fiscalizarão, e o Ministério do Trabalho acompanhará as ações de prevenção das empresas.
B	cabe ao sindicato, aos trabalhadores e à empresa a adoção e o uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.
C	constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.
D	é dever da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

#1383578 • prova: 94737 • questão 70

simulado • prova • edital

Direito do Trabalho • Questões Essenciais Relativas Aos Contratos de Emprego | Saúde Ocupacional | Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (fgts) | Estabilidade e Garantias Provisórias no Emprego

2023 • FGV • MPE-SP • Médico do Trabalho

São direitos do trabalhador com vínculo CLT afastados por mais de quinze dias por doença ou acidente de trabalho, e que não são direitos daqueles afastados por mais de quinze dias por doença comum:

A	estabilidade no emprego por um ano, benefício por incapacidade temporária e benefício por incapacidade permanente.
B	recolhimento pelo empregador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) durante o período de afastamento do trabalho, estabilidade no emprego por doze meses, e auxílio acidente.
C	isenção do tempo de carência; recolhimento pelo empregador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) durante o período de afastamento do trabalho, e estabilidade no emprego por doze meses.
D	auxilio acidente, estabilidade no emprego por doze meses, e reabilitação profissional.
E	recolhimento pelo empregador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) durante o período de afastamento do trabalho, estabilidade no emprego por doze meses, e reabilitação profissional.

#1414121 • prova: 96035 • questão 34

prova • edital

Direito do Trabalho • Questões Essenciais Relativas Aos Contratos de Emprego | Saúde Ocupacional

2022 • Avança SP • Camara de Ribeirao Pires - SP • Analista - Gestão Pública

Tendo por base as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho a respeito da Segurança e da Medicina do Trabalho, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados, podendo efetuar desconto de custeio, no valor máximo de 6% do vencimento básico. ( ) Serão consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. ( ) O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.

A	V – V – F.
B	V – F – V.
C	F – V – V.
D	F – F – V.
E	F – V – F.

#1427968 • prova: 96491 • questão 17

prova • edital

Direito do Trabalho • Questões Essenciais Relativas Aos Contratos de Emprego | Saúde Ocupacional

2022 • FURB • Prefeitura de Gaspar Sc • Médico do Trabalho

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, na parte em que versa da segurança e da medicina do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:

A	A empresa é obrigada a vender aos seus empregados, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.
B	O exame médico será renovado, de ano em ano, nas atividades e operações insalubres e, de seis em seis, nos demais casos.
C	Apenas os estabelecimentos insalubres devem estar equipados com material necessário à prestação de primeiros socorros médicos.
D	Será obrigatório o exame médico do empregado, por conta do empregado.
E	Os pisos dos locais de trabalho não deverão apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais.