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#1538103
•
prova:
100011
•
questão 32
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Aplicando Pessoas
|
Avaliação 360 Graus
2022
•
FUNDATEC
•
Ceasa Rs
•
Analista - Administrador
Com relação ao subsistema de avaliação de desempenho da Administração de Recursos Humanos, Marras (2016) define que, entre os diversos métodos existentes para avaliar o desempenho humano nas organizações, existe um em que o avaliado é focado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: subordinados, superiores, pares, clientes internos e externos, fornecedores etc. Esse processo de “avaliação total” recebe o nome de:
A)
360°.
B)
Escalas gráficas.
C)
Comparativo.
D)
Incidentes críticos.
E)
Escolha forçada.
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#1538104
•
prova:
100011
•
questão 33
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Treinamento e Desenvolvimento
|
Desenvolvendo Pessoas
2022
•
FUNDATEC
•
Ceasa Rs
•
Analista - Administrador
Para Marras (2016), o que se busca ao desenvolver um talento é o despertar de suas potencialidades, permitindo que aflorem e cresçam até o nível desejado de resultados. Segundo esse autor, as organizações estimulam a participação, de forma planejada e sistemática, em eventos que possibilitem e levem à reflexão sobre temas os mais diversos e atualizados, como economia, marketing, política internacional, recursos humanos, inovações tecnológicas, comunicações, etc. São exemplos de tais eventos, EXCETO:
A)
Palestras.
B)
Sessões de
brainstorming.
C)
Seminários.
D)
Workshops.
E)
Assembleias.
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#1538394
•
prova:
100021
•
questão 73
simulado
•
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Desenvolvimento Organizacional (do)
|
Desenvolvendo Pessoas
2022
•
CEBRASPE
•
Ibama
•
Técnico Ambiental
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
A relação entre gestão de pessoas e tecnologia da informação é evidenciada, sobretudo, pelo uso de
softwares
que contribuem para o processamento das demandas administrativas de recursos humanos.
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#1538395
•
prova:
100021
•
questão 74
simulado
•
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Desenvolvimento Organizacional (do)
|
Desenvolvendo Pessoas
2022
•
CEBRASPE
•
Ibama
•
Técnico Ambiental
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho organizacional.
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#1538396
•
prova:
100021
•
questão 75
simulado
•
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Visão Geral da Área de Rh na Organização
|
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
2022
•
CEBRASPE
•
Ibama
•
Técnico Ambiental
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
As políticas de gestão de pessoas são formuladas pela alta administração e implementadas pelos órgãos de recursos humanos, dando-se, assim, celeridade ao processo de decisão e gestão de pessoas nas organizações.
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