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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Classificação das Escolas de Administração
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N
E
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#236888
•
prova:
8010
•
questão 55
simulado
•
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Fundamentos, Teorias e Escolas da Administração de Recursos Humanos
|
Evolução da Administração
|
Classificação das Escolas de Administração
2013
•
FCC
•
TRT - 9ª Região (PR)
•
Analista Judiciário - Área Administrativa
O modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe a
A
terceirização dos processos rotineiros de gestão informatizada da folha de pessoal.
B
transformação das equipes de RH em consultoras internas da gestão descentralizada de pessoas.
C
redução dos níveis hierárquicos nas empresas para tornar o processo de desenvolvimento de RH menos complexo.
D
delegação da responsabilidade pela gestão dos recursos humanos para as chefias imediatas.
E
transferência da gestão estratégica de pessoas para os níveis superiores de direção.
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#421768
•
prova:
24789
•
questão 30
simulado
•
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Liderança
|
Fundamentos, Teorias e Escolas da Administração de Recursos Humanos
|
Classificação das Escolas de Administração
2009
•
UFF
•
UFF
•
Assistente Administrativo
A liderança é o processo de influenciar comportamentos através de estilos que são reconhecidos desde a antiguidade. Pode-se dizer que o estilo de liderança que busca a popularidade com os liderados é a:
A
demagogia;
B
democracia;
C
autocracia;
D
tirania;
E
teocracia.
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#428125
•
prova:
48372
•
questão 49
simulado
•
prova
Gestão de Pessoas
•
Fundamentos, Teorias e Escolas da Administração de Recursos Humanos
|
Classificação das Escolas de Administração
2009
•
FCC
•
MP-SE
•
Analista do Ministério Público - Especialidade Administração
Tempo-padrão, especialização do operário e ênfase na eficiência são princípios de administração da escola
A
das relações humanas.
B
neoclássica.
C
clássica.
D
científica.
E
da burocracia.
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#428127
•
prova:
48372
•
questão 51
simulado
•
prova
Gestão de Pessoas
•
Cultura Organizacional
|
Fundamentos, Teorias e Escolas da Administração de Recursos Humanos
|
Classificação das Escolas de Administração
2009
•
FCC
•
MP-SE
•
Analista do Ministério Público - Especialidade Administração
Organizações regidas por normas, leis estatutos e regimentos escritos que definem seu funcionamento têm por fundamento a escola
A
da burocracia.
B
estruturalista.
C
clássica.
D
científica.
E
sociotécnica.
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#431903
•
prova:
48448
•
questão 1
prova
Gestão de Pessoas
•
Fundamentos, Teorias e Escolas da Administração de Recursos Humanos
|
Classificação das Escolas de Administração
2009
•
ESAF
•
ANA
•
Analista Administrativo - Administração
A escola das Relações Humanas diferencia-se por idéias centrais das quais originaram-se críticas implacáveis contra o homo econômicus, modelo elaborado pela Escola Clássica. Analise as afirmações abaixo e selecione a opção que representa o resultado de sua análise.
( ) Na Escola das Relações Humanas, o homem é apresentado como um ser que não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas.
( ) Na Escola das Relações Humanas, o homem não é condicionado pelo sistema social, e sim pelas demandas biológicas.
( ) O modelo da Escola das Relações Humanas é o homo complexus, devido à complexidade das suas necessidades.
A
C, C, C
B
C, C, E
C
C, E, E
D
E, E, E
E
E, C, C
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