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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Visão Geral da Área de Rh na Organização
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#1445360
•
prova:
97071
•
questão 51
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Estratégias de Recursos Humanos
|
Visão Geral da Área de Rh na Organização
2022
•
CEBRASPE
•
PC-RO
•
Agente de Polícia Federal
Entre as funções de gestão de pessoas, destaca-se a de captação, que é responsável por atrair e reter talentos e engloba
A
o planejamento da sucessão.
B
o desenho de carreiras.
C
o desenho de cargos.
D
os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.
E
a avaliação de desempenho.
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#1445361
•
prova:
97071
•
questão 52
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Estratégias de Recursos Humanos
|
Visão Geral da Área de Rh na Organização
2022
•
CEBRASPE
•
PC-RO
•
Agente de Polícia Federal
Gestão de talentos e competências e definição de políticas para gestão de pessoas são atividades típicas de nível
A
estratégico.
B
gerencial.
C
administrativo.
D
operacional.
E
tático.
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#1445458
•
prova:
97072
•
questão 49
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Visão Geral da Área de Rh na Organização
|
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
2022
•
CEBRASPE
•
PC-RO
•
Escrivão de Polícia Federal
A função que envolve monitoramento de recursos humanos, financeiros, materiais e informacionais é a de
A
direção.
B
execução.
C
controle.
D
organização.
E
planejamento.
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#1447927
•
prova:
97150
•
questão 38
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Desenvolvendo Pessoas
|
Visão Geral da Área de Rh na Organização
|
Estratégias de Recursos Humanos
|
O Papel da Área de Recursos Humanos
2022
•
IBADE
•
Inova Capixaba - ES
•
Analista de Recursos Humanos
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade. Neste sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. A esse respeito, compete ao profissional de GP:
A
criar estratégias organizacionais que promovam o controle do potencial humano da empresa.
B
proporcionar a visão de crescimento profissional e os mecanismos necessários para que o trabalho seja desenvolvido dentro da humanização e dos princípios da ética.
C
integrar a estratégia de negócios em detrimento do desenvolvimento do capital humano dentro da empresa.
D
desconsiderar desconforto ou medo por parte dos empregados na implementação às mudanças na empresa.
E
diagnosticar a relação entre a baixa a produtividade dos empregados e sua condição psíquica.
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#1447906
•
prova:
97163
•
questão 22
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Visão Geral da Área de Rh na Organização
|
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
2022
•
IBADE
•
Inova Capixaba - ES
•
Enfermeiro Hospitalar
A área empresarial que se ocupa do cumprimento das leis e de todas as normas que regem uma corporação, tanto internas quanto externas é chamada de:
A
governança corporativa.
B
ouvidoria.
C
compliance.
D
corregedoria.
E
governança empresarial.
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