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OAB
ENEM
Vestibular
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Matéria:
Administração Geral
Assunto:
Abordagem Humanística da Administração (teoria das Relações Humanas)
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#1451164
•
prova:
97239
•
questão 21
prova
•
edital
•
ranking
Administração Geral
•
Abordagem Humanística da Administração (teoria das Relações Humanas)
2022
•
QUADRIX
•
CRA-SC
•
Administrador
Assinale a alternativa que aborda uma concepção decorrente da teoria das relações humanas.
A
O objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção.
B
Os empregados devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma tarefa para que a produção normal seja cumprida.
C
O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança.
D
A teoria das relações humanas defende a eliminação do desperdício de esforço humano e dos movimentos inúteis.
E
A teoria das relações humanas defende a distribuição uniforme do trabalho para que não haja períodos de falta ou excesso de trabalho.
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#1451399
•
prova:
97246
•
questão 46
simulado
•
prova
•
edital
Administração Geral
•
Abordagem Humanística da Administração (teoria das Relações Humanas)
2022
•
Selecon
•
Prefeitura de Cuiabá - MT
•
Analista de Recursos Humanos
A teoria das relações humanas, cuja ênfase está nas pessoas, tem como uma de suas abordagens a:
A
racionalidade organizacional
B
relatividade na administração
C
organização formal
D
dinâmica de grupo
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#1451372
•
prova:
97254
•
questão 34
simulado
•
prova
•
edital
Administração Geral
•
Abordagem Humanística da Administração (teoria das Relações Humanas)
2022
•
Selecon
•
Prefeitura de Cuiabá - MT
•
Engenheiro Sanitarista
Para que as relações interpessoais ocorram de forma harmoniosa no ambiente de trabalho, é necessário que tenhamos habilidade para olhar com os olhos do outro, considerando a possibilidade de sentir o que outra pessoa sente caso estivesse na mesma situação ou em situação similar vivenciada por ela. Essa habilidade é denominada:
A
harmonia
B
motivação
C
compaixão
D
empatia
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#1153287
•
prova:
82312
•
questão 17
simulado
•
prova
•
edital
Administração Geral
•
Abordagem Humanística da Administração (teoria das Relações Humanas)
2022
•
VUNESP
•
EsFCEx
•
Administrador
A escola das relações humanas nasceu de um experimento conduzido por Elton Mayo, de 1927 a 1933, e que trouxe algumas principais conclusões. Entre essas conclusões, observou-se que o supervisor de primeira linha não devia ser um controlador, mas um intermediário entre a administração superior e os grupos de trabalho. Essa conclusão foi incluída em uma categoria denominada de
A
efeito Hawthorne.
B
lealdade ao grupo.
C
conceito de autoridade.
D
esforço coletivo.
E
efeito Pigmalião.
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#1459229
•
prova:
97504
•
questão 23
prova
•
edital
Administração Geral
•
Abordagem Estruturalista da Administração
|
Abordagem Comportamental da Administração
|
Abordagem Humanística da Administração (teoria das Relações Humanas)
|
Teoria Comportamental da Administração/teoria do Desenvolvimento Organizacional (do)
|
Modelo Burocrático de Organização
|
Teoria Estruturalista da Administração
2022
•
Consulpam
•
Prefeitura de Irauçuba - CE
•
Administrador
Sobre as teorias da Administração, é INCORRETO afirmar:
A
As teorias Burocrática e Estruturalista têm ênfase na estrutura, sendo que a primeira agrega o pensamento sobre racionalidade organizacional e a segunda traz análises sobre a relação formal/informal e análises intraorganizacionais / interorganizacionais.
B
A teoria Estruturalista tem ênfase no ambiente por relacionar a organização a um sistema aberto.
C
A teoria das Relações Humanas é uma corrente de pensamento iniciada a partir das experiências de Hawthorne e que corroboravam com os pressupostos clássicos, principalmente por manter a ênfase nas pessoas.
D
A teoria comportamental da Administração (Teoria Behaviorista) mantém a ênfase nas pessoas só que em um contexto organizacional mais amplo. Se opõe às Teorias clássicas e apesar de compartilhar alguns conceitos da Teoria das Relações Humanas, critica e faz correções a esta.
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