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OAB
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Vestibular
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Matéria:
Segurança e Saúde no Trabalho
Assunto:
Clt e Legislação Trabalhista Ordinária (lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)
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#1458445
•
prova:
97485
•
questão 59
simulado
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prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Clt e Legislação Trabalhista Ordinária (lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)
2022
•
FCC
•
Trt 23 Regiao - MT
•
Analista Judiciário - Enfermagem
O gestor da instituição propôs a adesão ao programa de menores aprendizes no trabalho. Nesse contexto hipotético, dentre as especificidades do trabalho infantil, cabe considerar que:
I. A classificação de atividades, locais e trabalhos prejudiciais à saúde, à segurança e à moral, nos termos da Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil (Lista TIP), é extensiva aos trabalhadores entre 18 e 21 anos.
II. O trabalho em ambulatório em que se tenha contato direto com os pacientes está autorizado a partir de 15 anos.
III. A Constituição Federal CF/88 autoriza o trabalho a partir dos 14 anos, na condição de aprendiz e, a partir dos 16 anos, desde que, nesses casos, o trabalho não seja insalubre, perigoso ou noturno, nem se enquadre nas piores formas de trabalho infantil, conforme Decreto nº 6.481/2008.
Está correto o que se afirma APENAS em
A
I.
B
I e II.
C
III.
D
II.
E
I e III.
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#1458628
•
prova:
97490
•
questão 42
simulado
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prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Clt e Legislação Trabalhista Ordinária (lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)
|
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
2022
•
FCC
•
Trt 23 Regiao - MT
•
Analista Judiciário Área Apoio - Medicina do Trabalho
A Portaria nº 567/2022, do Ministério do Trabalho e Previdência que altera a NR-07 − Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), no seu Anexo III, estabelece no seu Quadro 1 que a periodicidade dos exames radiológicos para empregados expostos a poeira contendo sílica, asbesto ou carvão mineral em empresas que não realizam avaliações quantitativas periódicas deve ser feito na admissão,
A
e a cada 5 anos.
B
anualmente independente do tempo de exposição e no demissional.
C
a cada 3 anos até 15 anos de exposição e, após, a cada 2 anos; e na demissão.
D
a cada 2 anos independente do tempo de exposição e no demissional.
E
a cada 2 anos até 15 anos de exposição e, após, a cada ano; e na demissão, se o último exame foi realizado há mais de 1 ano.
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#1458640
•
prova:
97490
•
questão 54
simulado
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•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Clt e Legislação Trabalhista Ordinária (lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)
2022
•
FCC
•
Trt 23 Regiao - MT
•
Analista Judiciário Área Apoio - Medicina do Trabalho
O auxílio-acidente é um benefício pago pelo INSS ao segurado que sofre qualquer tipo de
A
acidente típico que resulte em sequelas, o qual pode ser considerado uma indenização pela redução da capacidade de trabalho, recebendo-o até o momento da sua aposentadoria, não podendo continuar a trabalhar.
B
acidente típico ou de trajeto que não deixe sequelas, o qual pode ser considerado uma indenização pelo acidente de trabalho ocorrido, recebendo-o até o momento da sua aposentadoria, sendo permitido continuar trabalhando.
C
acidente que deixe sequela definitiva, o qual pode ser considerado uma indenização pela redução da capacidade de trabalho, recebendo-o até o momento da sua aposentadoria, sendo permitido continuar trabalhando.
D
doença que deixe sequelas, o qual pode ser considerado uma indenização pela redução da capacidade de trabalho até o momento da sua aposentadoria, porém não pode continuar trabalhando.
E
acidente ou que contraía uma doença que o deixe incapacitado temporariamente de exercer suas atividades laborais, até a cessação do benefício.
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#1481198
•
prova:
98206
•
questão 41
simulado
•
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Clt e Legislação Trabalhista Ordinária (lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)
2022
•
FCC
•
Trt 4 Regiao - RS
•
Analista Judiciário - Especialidade: Medicina (do Trabalho)
Em relação ao trabalho noturno:
A
Trabalho noturno designa todo trabalho que seja realizado no período compreendido entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte.
B
Trabalho noturno é aquele realizado entre as 23h de um dia e as 7h do dia seguinte, sendo que a hora de trabalho deve ser computada como tendo 60 minutos.
C
Embora já haja fatores de risco à saúde reconhecidos, o trabalho noturno não aumenta o risco de agravos à saúde e acidentes.
D
O trabalho noturno fixo é o mais adequado por manter uma rotina estável ao longo dos dias de trabalho, uma vez que esta rotina, mesmo que alterada nos dias de folga, causa melhor adaptação.
E
Quanto maior for o número de noites consecutivas de trabalho, melhor será a adaptação do trabalhador quanto às consequências para sua saúde.
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#1496592
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prova:
98702
•
questão 11
simulado
•
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Clt e Legislação Trabalhista Ordinária (lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)
2022
•
FEPESE
•
CASAN-SC
•
Engenheiro de Segurança do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a legislação trabalhista que apresenta as regras para uma relação de vínculo empregatício, onde o Capítulo V aborda a segurança e a medicina do trabalho. As infrações apresentadas no Capítulo V da CLT relativas à medicina do trabalho serão punidas com multa, tendo seu valor correlacionado (em número de vezes) ao valor de referência previsto na Lei no 6.205.
Assinale a alternativa que apresenta
corretamente
a correlação entre o valor da multa e o valor de referência previsto, conforme a CLT.
A
2 a 20
B
3 a 30
C
4 a 40
D
5 a 50
E
6 a 60
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As respostas apresentadas nas questões estão de acordo com o gabarito divulgado pela banca examinadora.
Não cabe aqui julgar se a banca examinadora está correta ou não
, para isso
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