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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Gestão de Conflitos
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#1457200
•
prova:
97466
•
questão 109
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Gestão de Conflitos
2022
•
CEBRASPE
•
MPC-SC
•
Técnico em Atividades Administrativas
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente, relativos a conflitos, liderança e gestão por competências.
Por serem sempre disfuncionais, os conflitos devem ser evitados ou combatidos, pois eles prejudicam o desempenho de grupos e equipes.
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#1457633
•
prova:
97471
•
questão 112
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Gestão de Conflitos
2022
•
QUADRIX
•
CFO-DF
•
Agente Operacional
Acerca das relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item.
O comportamento defensivo constitui uma das principais causas de distorções da mensagem, podendo causar conflitos e desentendimentos entre o atendente e os usuários dos serviços do órgão público.
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#1457635
•
prova:
97471
•
questão 114
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Gestão de Conflitos
2022
•
QUADRIX
•
CFO-DF
•
Agente Operacional
Acerca das relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item.
O primeiro passo da solução integrativa de problemas organizacionais consiste na procura de alternativas e na identificação de suas consequências para o líder e o liderado.
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#1463466
•
prova:
97651
•
questão 29
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Gestão de Conflitos
|
Comportamento de Pessoas Nas Organizações
2022
•
Instituto Consulplan
•
SEED-PR
•
Professor
“O coordenador de determinado curso de uma instituição de ensino conta que costumava adotar uma postura para evitar conflitos. Segundo o gestor, ele nem sempre conseguia reagir diante dos conflitos que surgiam no emprego e evitava discordar de colegas e superiores. ‘Tinha sempre a sensação de que havia feito o que era necessário, mas os resultados não apareciam’. A estratégia de resolução de conflito, denominada estratégia de _________________ enfatiza que uma das partes procura fugir de um conflito ou tenta suprimi-lo.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
A
evitamento
B
competição
C
colaboração
D
compromisso
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#1466541
•
prova:
97738
•
questão 17
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Gestão de Conflitos
2022
•
Prefeitura de Bauru - SP
•
Prefeitura de Bauru - SP
•
Agente Administrativo
As organizações, por serem dotadas de pessoas, estão sujeitas a situações de conflito. A respeito desta temática, avalie as afirmações a seguir:
I.
O conflito é natural e em muitos casos até necessário, pois é uma espécie de motor que impulsiona as mudanças.
II.
O conflito sempre tem efeito negativo, portanto todo conflito deve ser evitado ao máximo.
III.
O conflito, quando bem gerenciado, pode ter efeitos positivos, como por exemplo despertar energia num grupo de colaboradores para realização de tarefas e soluções de maneira mais criativa e inovadora.
IV.
O conflito nas organizações é inevitável, porém é passível de ser administrado.
É
CORRETO
o que se afirma em:
A
I, II e III, apenas.
B
II, III e IV apenas.
C
I, III e IV, apenas.
D
I, II, III e IV.
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