Questões • Concursos • Gestão de Pessoas • Equipes

2016 • FUNDEP • IFN-MG • Administrador

Segundo Robbins (2005), os grupos geralmente passam por uma sequência padronizada em sua evolução denominada modelo dos cinco estágios de desenvolvimento do grupo.

O estágio em que os membros aceitam a existência do grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites impostos à sua individualidade é o da(o)

A	desempenho.
B	interrupção.
C	normalização.
D	tormenta.

#623965 • prova: 55145 • questão 39

simulado • prova • edital • ranking

Gestão de Pessoas • Equipes

2016 • Sugep • Ufrpe • Assistente em Administração

A principal característica de uma equipe de trabalho eficaz é o(a):

A	conhecimento.
B	comunicação.
C	organização.
D	criatividade.
E	sinergia.

#622039 • prova: 55002 • questão 61

simulado • prova • edital

Gestão de Pessoas • Equipes

2016 • FUNRIO • IF-PA • Auxiliar em Administração

As equipes de trabalho são constituídas por pessoas com habilidades complementares que atuam com propósito de conjunto visando alcançar determinado objetivo comum, possuindo, dentre outras, as seguintes características:

A	sinergia neutra e responsabilidade individual.
B	relacionamento informal e sinergia positiva.
C	responsabilidade coletiva e relacionamento coeso.
D	habilidades variadas e responsabilidade pessoal.
E	relacionamento firme e sinergia negativa.

#570310 • prova: 50232 • questão 40

simulado • prova • edital • ranking

Gestão de Pessoas • Equipes

2016 • FGV • IBGE • Analista - Planejamento e Gestão

Nas organizações contemporâneas, a pressão por capacidade de resposta rápida ao ambiente leva a transformações nas estruturas e na organização do trabalho, trazendo novos desafios para os gestores. Atualmente, o trabalho em equipe vem sendo amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que separam a decisão da execução do trabalho. Em contextos adequados, as equipes eficazes geram sinergias positivas que melhoram o desempenho da organização – cabendo aos gestores a avaliação da adequação e dos custos e benefícios da adoção da prática. Nas equipes eficazes, alguns fatores estão presentes. Entre esses fatores, destaca(m)-se:

A	alto grau de “folga social”;
B	independência das tarefas dos membros da equipe;
C	metas específicas e claras;
D	estilo de liderança orientado para a tarefa;
E	estilo de liderança orientado para as pessoas.

#570592 • prova: 50050 • questão 37

simulado • prova • edital • ranking

Gestão de Pessoas • Equipes

2016 • FUNIVERSA • IF-AP • Auxiliar em Administração

Quanto ao bom relacionamento entre os servidores de uma instituição, assinale a alternativa correta.

A	Os problemas pessoais devem ser compartilhados com outros colegas no ambiente de trabalho.
B	Dentro do ambiente de trabalho é importante saber tudo que acontece na vida do colega e compartilhar com os outros.
C	O trabalho em equipe é uma ótima ação para melhorar o relacionamento entre os servidores.
D	Deve-se evitar fazer amizades e conversas, pois trata-se de um ambiente de trabalho.
E	A competitividade entre os servidores da instituição é uma ótima maneira de aumentar a produtividade.