Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente.
Para um serviço público de educação, uma medida satisfatória de desempenho pode ser o ganho relativo em termos de cidadania aprimorada.
Na administração de pessoal, a gestão de talentos e competências é atividade típica do nível estratégico da organização.
© copyright - todos os direitos reservados | olhonavaga.com.br