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OAB
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Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto:
Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
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#1445727
•
prova:
97082
•
questão 15
prova
•
edital
Direito do Trabalho
•
Dano Moral e Indenização
|
Remuneração e Salário
|
Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
|
Intervalos Inter e Intrajornada
2022
•
Instituto Access
•
CELEPAR-PR
•
Advogado Pleno
Amarildo trabalha numa indústria e cumpre o horário de trabalho compreendido das 8h às 20h, com 2 horas de intervalo para descanso e refeição. Ocorre que, frequentemente, seu empregador não lhe permite o gozo do intervalo de duas horas, e Amarildo acaba por usufruir somente uma hora de intervalo intrajornada, motivo pelo qual procura um advogado para que o esclareça sobre os direitos que pode cobrar em eventual reclamação trabalhista.
Pela análise da situação hipotética acima descrita, acerca do intervalo intrajornada, é correto afirmar que a não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais
A
implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
B
implica o pagamento, de natureza salarial, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
C
implica o pagamento, de natureza indenizatória, do intervalo integral, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
D
implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
E
implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, sem acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
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#1446463
•
prova:
97114
•
questão 39
prova
•
edital
Direito do Trabalho
•
Duração do Trabalho
|
Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
2022
•
Fadct
•
Prefeitura de Ibema - PR
•
Assessor Juridico
Sobre a jornada semanal de trabalho é correto afirmar que:
A
A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 7 (sete) horas diárias, desde que não seja fixado, expressamente, outro limite;
B
A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado, expressamente, outro limite;
C
A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 9 (nove) horas diárias, desde que não seja fixado, expressamente, outro limite;
D
A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 6 (seis) horas diárias, desde que não seja fixado, expressamente, outro limite.
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#1446464
•
prova:
97114
•
questão 40
prova
•
edital
Direito do Trabalho
•
Duração do Trabalho
|
Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
|
Direito Coletivo do Trabalho
|
Negociação Coletiva
2022
•
Fadct
•
Prefeitura de Ibema - PR
•
Assessor Juridico
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre todas as alternativas, abaixo, exceto:
A
Prorrogação de jornada em ambientes insalubres, com licença prévia das autoridades competentes do Ministério do Trabalho;
B
Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites constitucionais;
C
Intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de trinta minutos para jornadas superiores a seis horas;
D
Teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente.
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#1450202
•
prova:
97215
•
questão 31
prova
•
edital
Direito do Trabalho
•
Trabalho Noturno
|
Remuneração e Salário
|
Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
|
Intervalos Inter e Intrajornada
2022
•
Unioeste
•
Prefeitura de Guaratuba - PR
•
Médico do Trabalho
Sobre trabalho noturno, assinale a alternativa
CORRETA
:
A
A hora do trabalho noturno é igual para trabalhadores urbanos e rurais.
B
A hora noturna, também conhecida como hora ficta, corresponde a todo trabalho realizado no período da noite. Ela existe com embasamento da Constituição Federal e na CLT, sendo garantida para todos os trabalhadores que realizam sua jornada de trabalho a partir das 22h até às 5h da manhã.
C
A hora ficta, ou hora noturna, tem a extensão de 55 minutos e 30 segundos, ao contrário da hora diurna que possui 60 minutos.
D
Todos os trabalhadores que realizam suas atividades no período noturno recebem o valor de uma hora de trabalho a cada 55 minutos e 30 segundos trabalhados.
E
Todos os trabalhadores que realizam suas atividades no período noturno não têm direito a intervalo.
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#1454435
•
prova:
97407
•
questão 67
prova
•
edital
Direito do Trabalho
•
Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
|
Descanso: Repouso Semanal e Anual (férias)
2022
•
IBFC
•
Afeam
•
Direito
Com relação aos dias disponíveis para tirar as férias, existem condicionantes na lei, cujo descumprimento, poderá acarretar a perda de dias de férias. Assinale a alternativa que se encontra em dissonância com as disposições da lei que rege a matéria.
A
30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes
B
24 (vinte e quatro) dias corridos quando houver tido 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas
C
20 (vinte) dias corridos, quando houver tido de 16 (dezesseis) a 24 (vinte e quatro) faltas
D
12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas
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