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#1536013
•
prova:
99933
•
questão 18
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Análise e Descrição de Cargos
|
Desenho de Cargos
2022
•
FEPESE
•
Prefeitura de Guatambu - SC
•
Técnico em Recursos Humanos - Edital nº 001
Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades.
Dentre as áreas abrangidas pelas políticas de recursos humanos, podemos citar as Políticas relativas à Aplicação de Recursos Humanos, que compreende:
A)
O recrutamento e a seleção de pessoal.
B)
As relações com as pessoas e a qualidade de vida no trabalho.
C)
Os planos de cargos e salários e os sistemas de informação.
D)
O desenho de cargos e salários e a avaliação de desempenho.
E)
O treinamento e desenvolvimento pessoal e organizacional.
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#1536015
•
prova:
99933
•
questão 20
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Desenvolvendo Pessoas
|
Treinamento e Desenvolvimento
2022
•
FEPESE
•
Prefeitura de Guatambu - SC
•
Técnico em Recursos Humanos - Edital nº 001
Analise as afirmativas abaixo sobre Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
1. O treinamento é um processo cíclico composto pelas seguintes etapas: Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT), Programação do treinamento para atender às necessidades, Implementação e execução do treinamento e Avaliação dos resultados do treinamento.
2. A avaliação de desempenho pode ser uma das fontes de informação para o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
3. O treinamento é uma função de linha e uma responsabilidade de staff.
4. O treinamento é mais focado para as atividades atuais do colaborador, com maior foco no presente; já o desenvolvimento é focado no futuro, preocupando-se com habilidades e capacidades que serão exigidas do colaborador posteriormente.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
A)
São corretas apenas as afirmativas 1 e 4.
B)
São corretas apenas as afirmativas 2 e 4.
C)
São corretas apenas as afirmativas 3 e 4.
D)
São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
E)
São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.
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#1536016
•
prova:
99933
•
questão 21
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Recrutamento e Seleção
|
Cargos e Salários
|
Agregando Pessoas
|
Desenho de Cargos
2022
•
FEPESE
•
Prefeitura de Guatambu - SC
•
Técnico em Recursos Humanos - Edital nº 001
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre Cargos e Salários.
( ) O desenho de cargos e salários e a avaliação de desempenho fazem parte dos processos classificados como “monitorar pessoas”.
( ) Determinar quem o ocupante de um cargo deverá supervisionar não faz parte do desenho do cargo, já que estas informações apenas podem ser definidas após a contratação do novo colaborador.
( ) A descrição e a análise dos cargos são passos fundamentais para diversas atividades na área de gestão de pessoas, como, por exemplo, o processo de recrutamento e seleção.
( ) A remuneração dentro da empresa pode se dar de forma direta e/ou indireta, sendo a primeira relativa ao salário e a segunda relativa aos demais benefícios oferecidos pela empresa.
( ) Dentre os benefícios oferecidos pelas empresas, podemos citar como exemplo o pagamento ou fornecimento de transporte, de alimentação e de assistência médica e odontológica.
Assinale a alternativa que indica a sequência
correta
, de cima para baixo.
A)
V • V • V • F • V
B)
V • F • V • F • V
C)
F • V • V • F • V
D)
F • F • V • V • V
E)
F • F • V • F • V
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#1536018
•
prova:
99933
•
questão 23
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Agregando Pessoas
|
Recrutamento e Seleção
2022
•
FEPESE
•
Prefeitura de Guatambu - SC
•
Técnico em Recursos Humanos - Edital nº 001
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre recrutamento e seleção.
( ) O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para seu processo seletivo.
( ) Fazem parte do processo de Recursos Humanos chamado “Monitorar Pessoas”.
( ) A seleção baseia-se em um processo de comparação entre os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam para disputá-lo.
( ) O recrutamento foca somente trazer pessoas de fora da organização para dentro, pois assim podem ser agregados novos conhecimentos para a empresa.
Assinale a alternativa que indica a sequência
correta
, de cima para baixo.
A)
V • V • F • V
B)
V • F • V • F
C)
V • F • F • F
D)
F • V • V • V
E)
F • V • V • F
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#1536019
•
prova:
99933
•
questão 24
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Gestão de Competências
2022
•
FEPESE
•
Prefeitura de Guatambu - SC
•
Técnico em Recursos Humanos - Edital nº 001
Assinale a alternativa
correta
sobre Gestão por Competências.
A)
As competências conceituais são as competências básicas e essenciais para o sucesso de uma organização e predominam no nível tático da organização.
B)
A gestão por competências é um modelo de gestão que considera a estratégia da área de recursos humanos como bússola para desenvolver competências essenciais para que a organização alcance seus objetivos institucionais.
C)
Dentre as etapas da gestão por competências podem-se citar o mapeamento de competências, a avaliação e a capacidade dinâmica.
D)
As habilidades consideradas técnicas são mais importantes no nível estratégico da organização, pois é por meio delas que os colaboradores conseguem montar conceitos e analisar situações de forma mais abstrata.
E)
Uma vez que o ambiente das organizações está sempre evoluindo, o mapeamento de competências necessárias também precisa mudar, o que torna o processo de mapeamento, captação e desenvolvimento de competências um processo contínuo.
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