Questões • Concursos • Gestão de Pessoas • Estratégias de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas • Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas | Estratégias de Recursos Humanos | Novas Tecnologias de Rh | Visão Geral da Área de Rh na Organização | O Papel da Área de Recursos Humanos

2023 • QUADRIX • PROCON- DF • Analista (superior)

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Os trabalhos flexíveis surgem como perspectivas de novas modalidades de vínculos empregatícios em decorrência do desenvolvimento de novas competências motivadas pelos avanços tecnológicos e também da possibilidade de expansão de fronteiras.

Certo

Errado

#1367124 • prova: 94051 • questão 47

prova • edital

Gestão de Pessoas • Estratégias de Recursos Humanos | Visão Geral da Área de Rh na Organização

2023 • Instituto Consulplan • FEPAM-RS • Técnico de Administração

Na economia atual, baseada em conhecimento e informação, a sustentação principal da operação das empresas está no trabalho de pessoas que sejam detentoras de conhecimentos especializados. Sobre recursos humanos estratégicos, analise as afirmativas a seguir.

I. Busca pessoas que se comprometam a alcançar os objetivos empresariais, que saibam trabalhar em equipe e que compartilhem os seus conhecimentos com a organização.
II. Focaliza sua atenção nos resultados empresariais e constitui uma vantagem competitiva.
III. O foco está nos processos e tarefas realizados para atrair pessoas no mercado: recrutar, selecionar ou treinar as pessoas que estão trabalhando para desenvolver melhor suas atividades, sem levar em consideração o impacto que esses processos têm sobre o negócio da empresa.
IV. Procura captar pessoas que, além de preencher os requisitos do cargo, se tornem capital intelectual da empresa, se comprometam a alcançar os objetivos empresariais, saibam trabalhar em equipe e que compartilhem seus conhecimentos com a organização.
Está correto o que se afirma em

A	I, II, III e IV.
B	I e III, apenas.
C	II e IV, apenas.
D	I, II e IV, apenas.
E	II, III e IV, apenas.

#1368882 • prova: 94130 • questão 22

simulado • prova • edital

Gestão de Pessoas • Estratégias de Recursos Humanos | Visão Geral da Área de Rh na Organização

2023 • Consulpam • ICTIM-RJ • Técnico Administrativo I

A área de gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional utilizando os seguintes meios:

Assinale a alternativa INCORRETA.

A	Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
B	Proporcionar competitividade à organização.
C	Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e motivadas.
D	Garantir a plena autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho.

#1373690 • prova: 94525 • questão 23

prova • edital • ranking

Gestão de Pessoas • Remuneração e Benefícios | Qualidade de Vida no Trabalho | Estratégias de Recursos Humanos | Visão Geral da Área de Rh na Organização | Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0

2023 • UFMG • UFMG • Administrador

Analise a tirinha abaixo:

A tirinha traz uma ideia de motivação que acaba sendo largamente utilizada no âmbito das perspectivas administrativas nas corporações e implica

A	a noção de Homo complexus, como se depreende da abordagem comportamental da administração, já que a pessoa trabalha em prol de autorrealização, como propunha Maslow em sua teoria de caráter humanista sobre a hierarquia de necessidades.
B	a noção de Homo economicus, bastante difundida na abordagem clássica da administração, cujo maior fator de mobilização é a recompensa material, já que o homem é previsível e só atua segundo interesses particularistas, preferindo o lazer ao trabalho.
C	a noção de Homo socialis, pois o que mobiliza o sujeito é a possibilidade de integração e aceitação nos grupos informais, tal como propõe a perspectiva da Escola de Relações Humanas a partir dos estudos de Elton Mayo em Hawthorne, nos anos 1930.
D	a perspectiva socio-histórica, advinda de escolas psicológicas presentes nos estudos sobre as relações de trabalho atuais, e que aponta para as históricas estratégias de dominação das elites em relação aos trabalhadores, motivo pelo qual os profissionais devem se mobilizar para a aquisição de maiores vantagens para evitar o sofrimento no trabalho.

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