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Matéria:
Segurança e Saúde no Trabalho
Assunto:
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
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#1129547
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prova:
78683
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questão 43
prova
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edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
|
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
2021
•
VUNESP
•
Prefeitura de Várzea Paulista - SP
•
Engenheiro de Segurança do Trabalho
São inquestionáveis as perdas que o acidente de trabalho impõe à sociedade brasileira, sejam de caráter econômico, sejam de caráter social. A respeito do acidente de trabalho, atentando para a legislação pertinente, é correto afirmar que
A)
se equipara ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e do horário de trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
B)
de acordo com as normas técnicas vigentes, não se aplica o modelo do binômio ato inseguro
versus
condição insegura na análise de acidentes nos quais, entre as causas imediatas, não se identifica o comparecimento de fatores comportamentais.
C)
a Taxa de Frequência é um clássico indicador primário da incidência de acidentes de trabalho em um determinado estabelecimento, que vem se notabilizando, no âmbito dos sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, como um indicador secundário do grau de adesão do coletivo de trabalhadores à política prevencionista da organização.
D)
a comunicação do acidente de trabalho e da doença, que a ele se equipara, deve ocorrer em até 24 h (vinte e quatro horas), sendo a primeira via encaminhada à agência do INSS, a segunda via encaminhada à unidade descentralizada da secretaria especial do trabalho e a terceira via encaminhada ao sindicato representativo dos trabalhadores.
E)
entre as diversas definições do acidente de trabalho, tem destaque aquela exarada pela ABNT, segundo a qual o acidente de trabalho é um evento, em geral, imprevisível e indesejável, instantâneo ou não, relacionado a uma atividade de trabalho que provoca perda de tempo, de material ou lesão pessoal.
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#1129551
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prova:
78683
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questão 47
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edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
2021
•
VUNESP
•
Prefeitura de Várzea Paulista - SP
•
Engenheiro de Segurança do Trabalho
A legislação previdenciária aplicada à segurança e saúde no trabalho considera a relevância e impacto das condições de trabalho na saúde dos trabalhadores. Com o propósito de documentar o histórico laboral do trabalhador, o PPP –
A)
Perfil Previdenciário Pessoal deverá acompanhar a trajetória ocupacional do segurado por meio dos registros ambientais pertinentes a cada função desempenhada e dos atestados de saúde ocupacional emitidos no âmbito de cada vínculo empregatício anotado em sua carteira de trabalho.
B)
Perfil Profissiográfico Previdenciário tem, como finalidade, entre outras, possibilitar aos administradores públicos e privados o acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
C)
Perfil Previdenciário Profissional deverá ser mantido atualizado pelo empregador ou assemelhado, pela cooperativa de trabalho ou de produção, pelo órgão gestor de mão de obra, no caso de trabalhador avulso portuário e pelo sindicato da categoria profissional, no caso de trabalhador avulso não portuário.
D)
Perfil Profissiográfico Particular tem, em relação a um possível direito à aposentadoria especial, por parte do segurado, o objetivo de demonstrar documentalmente as condições nocivas de trabalho às quais esteve exposto, habilitando-o a pleitear determinado benefício junto ao Instituto Nacional do Seguro Social.
E)
Perfil Padrão Previdenciário que, na ausência de informações colhidas tempestivamente, pode utilizar, de maneira subsidiária, informações pertinentes ao seu objetivo presentes em mapeamento de riscos, atas de reuniões de CIPA, atestados de saúde ocupacional, dados de levantamentos ambientais e relatórios do PPRA e PCMSO.
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#1108530
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prova:
77379
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questão 34
simulado
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prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Fundamentos da Saúde Ocupacional
|
Acidente de Trabalho (cat)
|
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
2021
•
CEV-URCA
•
Prefeitura de Crato - CE
•
Técnico de Segurança do Trabalho
(CONCURSO CRATO/2021) A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
Assinale o que for incorreto sobre a CAT:
A)
a empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência;
B)
em caso de morte, a comunicação deverá ser imediata;
C)
a empresa que não informar o acidente de trabalho dentro do prazo legal estará sujeita à aplicação de multa;
D)
a CAT inicial irá se referir a acidente de trabalho típico, trajeto, doença profissional, do trabalho ou óbito imediato;
E)
se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador poderá efetivar o registro junto à Previdência Social, evitando a possibilidade da aplicação da multa à empresa.
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77453
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questão 37
simulado
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prova
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edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
2021
•
Selecon
•
Emgepron
•
Médico do Trabalho
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) tem por objetivo principal fornecer informações para o trabalhador quanto às condições ambientais de trabalho, para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de:
A)
auxílio-doença
B)
auxílio-acidente
C)
aposentadoria especial
D)
reabilitação profissional
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77453
•
questão 50
simulado
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prova
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edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
|
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
2021
•
Selecon
•
Emgepron
•
Médico do Trabalho
O laudo técnico das condições do ambiente de trabalho (LTCAT) é obrigatório para todas empresas. Trata-se de um programa regulamentado pela previdência social, cuja finalidade é:
A)
minimizar ou eliminar os riscos presentes no ambiente de trabalho
B)
minimizar e caracterizar individualmente cada um dos riscos presentes no ambiente de trabalho
C)
documentar e comprovar que o trabalhador esteve exposto a determinados riscos durante o período de permanência na empresa
D)
documentar e comprovar que o trabalhador sofreu lesão física relacionada a determinados riscos durante o período de permanência na empresa
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Não cabe aqui julgar se a banca examinadora está correta ou não
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