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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Análise e Descrição de Cargos
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#1122098
•
prova:
79387
•
questão 41
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Análise e Descrição de Cargos
|
Desenho de Cargos
2021
•
FGV
•
FUNSAÚDE - CE
•
Analista de Recursos Humanos
Após ter grande crescimento durante a pandemia, a empresa
I-lanches
, de
delivery
de comida, decide aumentar sua presença na Região Nordeste e planeja o estabelecimento de uma nova sede em Fortaleza e a contratação de novos funcionários. Tendo isso em vista, a
I-lanches
realiza um processo no qual busca verificar os requisitos físicos e mentais necessários aos ocupantes dos novos cargos. O processo realizado pela empresa é conhecido como
A)
análise de cargos.
B)
descrição de cargos.
C)
resenha profissional.
D)
revisão de função.
E)
enriquecimento de cargos.
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#1112251
•
prova:
78386
•
questão 27
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Análise e Descrição de Cargos
|
Desenho de Cargos
2021
•
IF-RJ
•
IF-RJ
•
Administrador
As relações estabelecidas dentro e fora do ambiente de trabalho decorrem do cargo ocupado pelo indivíduo caracterizando:
A)
Equidade.
B)
Impessoalidade.
C)
Publicidade.
D)
Previsibilidade do funcionamento.
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#1112254
•
prova:
78386
•
questão 30
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Análise e Descrição de Cargos
|
Desenho de Cargos
2021
•
IF-RJ
•
IF-RJ
•
Administrador
O contrato de trabalho eventual difere do temporário, pois:
A)
gera vínculo empregatício.
B)
não gera vínculo empregatício.
C)
não pode ser questionado, diante de sua carga horária.
D)
se encaixa no modelo de trabalho que possui vínculo empregatício.
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#1090274
•
prova:
77444
•
questão 41
simulado
•
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Análise e Descrição de Cargos
|
Desenho de Cargos
2021
•
Selecon
•
Emgepron
•
Assistente Administrativo (Administração)
No projeto de cargos, o poder do trabalhador de decidir como, quando, onde e com quais métodos e ferramentas de trabalho realizar seu trabalho está relacionado com a:
A)
autonomia
B)
complexidade
C)
interdependência
D)
identidade da tarefa
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#1046943
•
prova:
76153
•
questão 28
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Desenho de Cargos
|
Análise e Descrição de Cargos
2021
•
QUADRIX
•
CRM-MS
•
Analista Administrativo
Ao solicitar ao departamento de recursos humanos de uma empresa a contratação de um colaborador para atuar junto a seu departamento, o administrador deve citar, em sua solicitação, o cargo que o colaborador exercerá, as funções que ele executará e as habilidades, as competências e os conhecimentos que serão exigidos para a execução das atividades. Em alguns casos, são incluídas, também, informações referentes à remuneração do colaborador. Isso posto, assinale a alternativa que apresenta o nome do documento que pode ser utilizado para descrever todos esses detalhes.
A)
organograma
B)
descrição de cargo
C)
cronograma do projeto
D)
matriz de versatilidade
E)
fluxograma
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