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OAB
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Vestibular
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Matéria:
Administração Pública
Assunto:
Estrutura Organizacional
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#961109
•
prova:
71509
•
questão 67
simulado
•
prova
•
edital
Administração Pública
•
Estrutura Organizacional
2019
•
Exército
•
EsFCEx
•
Oficial do Quadro Complementar
A estrutura/departamentalização organizacional nada mais é do que a quebra do produto em partes sequenciais, de que se vão ocupar as pessoas encarregadas de sua manipulação e montagem. Uma variação é encontrada nas organizações de administração pública, por meio de processos burocráticos. Araújo (2010) traz um exemplo da departamentalização ou estruturação por processo:
Assinale a alternativa que contenha os elementos pertencentes ao organograma de estruturação por processo em administrações públicas.
A)
biblioteca, aquisição, catalogação, classificação e acervo
B)
gerência, aquisição, produtos, catalogação e acervo
C)
montagem, turma 1, turma 2, turma 3 e turma 4
D)
presidente, gerência A, gerência B, gerência C e gerência D
E)
conselho, assessoria A, assessoria B, assessoria C e assessoria D
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#956297
•
prova:
69269
•
questão 25
simulado
•
prova
•
edital
Administração Pública
•
Estrutura Organizacional
|
Eficiência, Eficácia e Efetividade no Serviço Público
|
Ciclo de Gestão do Governo Federal
|
Agentes Orçamentários
2019
•
COMPERVE
•
UFRN
•
Tecnólogo em Gestão Publica
As políticas públicas podem ser classificadas em vários tipos. O Código Nacional de Trânsito é um tipo de política
A)
redistributiva.
B)
distributiva.
C)
regulatória.
D)
constitutiva.
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#904838
•
prova:
67058
•
questão 30
simulado
•
prova
•
edital
Administração Pública
•
Estrutura Organizacional
2019
•
UFMG
•
UFMG
•
Administrador
As pressões do ambiente podem levar os gestores das organizações a adotarem modelos semelhantes na busca de melhores resultados, mesmo sem ter indícios de que essas alterações aumentam a eficácia organizacional. Nesse sentido, tem-se o fenômeno da homogeneização das formas organizacionais, dentro de cada campo, também denominado isomorfismo institucional.
Considerando, por exemplo, que o Governo institua uma regulação sobre antidiscriminação, no âmbito dos órgãos públicos, o mecanismo exercido seria do tipo:
A)
Isomorfismo normativo.
B)
Isomorfismo coercitivo.
C)
Isomorfismo sistêmico.
D)
Isomorfismo mimético.
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#904843
•
prova:
67058
•
questão 35
simulado
•
prova
•
edital
Administração Pública
•
Estrutura Organizacional
2019
•
UFMG
•
UFMG
•
Administrador
Em
República
, de Platão, tem-se a alegoria da caverna, por meio da qual Sócrates explora as relações entre aparência, realidade e conhecimento.
A alegoria diz sobre uma caverna subterrânea que é tomada por indivíduos que visualizam sombras de pessoas e objetos. Esses indivíduos tomam as sombras por realidades, atribuindo-lhes nomes e conversando com elas. Demonstra-se um universo sombrio que constitui a verdade e a realidade, por meio de indivíduos que não possuem conhecimento de nenhum outro e acabam aprisionados ao senso comum. A caverna representa o mundo das aparências, enquanto a viagem ao exterior a conquista do conhecimento.
O exame das organizações pode contar com a noção de processos conscientes e inconscientes dos indivíduos, oferecendo importantes descobertas sobre a psicodinâmica e os aspectos ideológicos presentes em um panorama social.
Os trechos acima apontam para a compreensão das organizações a partir de uma metáfora em que são vistas como:
A)
instrumentos de dominação.
B)
fluxo e transformação.
C)
sistemas políticos.
D)
prisões psíquicas.
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#888211
•
prova:
66398
•
questão 35
simulado
•
prova
•
edital
Administração Pública
•
Estrutura Organizacional
2019
•
FCC
•
AFAP
•
Assistente Administrativo de Fomento
O fenômeno da cultura organizacional comporta aspectos
A)
de diferentes naturezas, porém todos extremamente fechados e de difícil percepção e identificação por aqueles que não integram a organização.
B)
tanto formais e abertos, denominados por alguns estudiosos como artefatos observáveis, quanto fechados, estes denominados pressupostos básicos.
C)
de fácil assimilação pelos integrantes da organização e passíveis de rápida modificação a partir de influências externas.
D)
que não comportam alteração, salvo a partir dos denominados ritos de degradação que surgem a partir da desconstrução dos valores predicados pela organização.
E)
extrínsecos à organização, como fatores ambientais e sociais, que, quando isolados, redundam no fenômeno da contracultura.
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