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Matéria:
Administração Geral
Assunto:
Abordagem Comportamental da Administração
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#1451101
•
prova:
97237
•
questão 32
simulado
•
prova
•
edital
•
ranking
Administração Geral
•
Abordagem Comportamental da Administração
|
Teoria Comportamental da Administração/teoria do Desenvolvimento Organizacional (do)
2022
•
QUADRIX
•
CRA-SC
•
Agente Administrativo
Nos ambientes de trabalho, os grupos não são nem podem ser agrupamentos desorganizados. Uma estrutura grupal serve para modelar o comportamento de seus membros e tornar possível o desempenho do grupo em si. No que se refere às variáveis da estrutura grupal, segundo Robbins, assinale a alternativa correta.
A
A identidade do papel é a visão que se tem sobre como se deve agir em determinada atitude.
B
O conflito de papéis é a forma como os outros acreditam que se deve agir em determinada situação.
C
A expectativa do papel ocorre quando um indivíduo se confronta com diferentes expectativas associadas aos papéis que desempenha.
D
Os papéis significam um conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.
E
A percepção do papel envolve determinada atitude e comportamentos efetivos consistentes com um papel, que criam uma identidade com o papel desenvolvido.
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#1454745
•
prova:
97420
•
questão 25
simulado
•
prova
•
edital
Administração Geral
•
Abordagem Comportamental da Administração
|
Teoria Comportamental da Administração/teoria do Desenvolvimento Organizacional (do)
2022
•
IFPI
•
IF-PI
•
Professor Administração - Edital Nº 73
Douglas McGregor, que revolucionou o pensamento de gestão quando escreveu
The Human Side of Enterprise
(1960), identificou dois conjuntos de crenças que os gestores têm sobre a equipe. Assim, têm-se a Teoria X e Teoria Y, que afirmam que o comportamento humano está vinculado aos diferentes estilos de gestão. Leia as alternativas abaixo e assinale a opção
CORRETA:
A
Gestores com a Teoria X acreditam que as pessoas são automotivadas, querem fazer um bom trabalho e procuram ativamente a responsabilidade e a oportunidade para se desenvolverem.
B
Gestores com a Teoria X, por causa das suas crenças, tendem a adotar uma abordagem de gestão de comando e controle.
C
Gestores com a Teoria X não procuram controlar as pessoas da sua equipe. Dão-lhes autonomia para exercerem o seu poder discricionário. Contudo, reservam e mantêm o direito de dizer à equipe o que fazer.
D
Gestores com a Teoria Y permitem à sua equipe pouca autonomia, raramente delegam e requerem que as pessoas dirijam para si a maioria das decisões.
E
Gestores com a Teoria X proporcionam às pessoas as condições para florescerem e dar-lhes o máximo de autonomia possível.
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#1153286
•
prova:
82312
•
questão 16
simulado
•
prova
•
edital
Administração Geral
•
Teoria Comportamental da Administração/teoria do Desenvolvimento Organizacional (do)
|
Abordagem Comportamental da Administração
2022
•
VUNESP
•
EsFCEx
•
Administrador
Um dos objetivos básicos do enfoque comportamental é
A
entender como se dá o controle e a manipulação de recompensas simbólicas trazidas pelo poder normativo.
B
compreender o sistema social da organização.
C
determinar as bases do poder manipulativo e de que forma é exercido.
D
definir o contrato psicológico do tipo moral e como ocorre o envolvimento positivo de alta intensidade.
E
determinar os efeitos da aplicação do poder coercitivo sobre os trabalhadores.
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#1457821
•
prova:
97474
•
questão 80
prova
•
edital
Administração Geral
•
Abordagem Comportamental da Administração
|
Teoria Comportamental da Administração/teoria do Desenvolvimento Organizacional (do)
2022
•
QUADRIX
•
CFO-DF
•
Analista (superior)
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
Do ponto de vista da teoria da equidade, há uma correlação entre o que o servidor entrega à sua organização e o que ela lhe devolve.
Certo
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#1457822
•
prova:
97474
•
questão 81
prova
•
edital
Administração Geral
•
Abordagem Comportamental da Administração
|
Teoria Comportamental da Administração/teoria do Desenvolvimento Organizacional (do)
2022
•
QUADRIX
•
CFO-DF
•
Analista (superior)
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
De acordo com a teoria das necessidades adquiridas, a necessidade de poder está relacionada ao desejo de se ter bons relacionamentos e amizades.
Certo
Errado
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