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Matéria:
Segurança e Saúde no Trabalho
Assunto:
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
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#1450194
•
prova:
97215
•
questão 23
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Acidente de Trabalho (cat)
|
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
|
Saúde Ocupacional
|
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
|
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Nr 7 - Norma Regulamentadora N° 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - Pcmso (avaliação Periódica)
|
Fundamentos da Saúde Ocupacional
2022
•
Unioeste
•
Prefeitura de Guaratuba - PR
•
Médico do Trabalho
Sr. Antonio sofreu fratura exposta vindo de casa para a empresa, caracterizando acidente de trajeto. Precisou passar por duas cirurgias e necessitou mais de noventa dias de afastamento por motivo de doença. A realização do exame de retorno ao trabalho deve ser feita em qual momento?
A
Logo no primeiro dia útil.
B
No segundo dia útil.
C
Até o terceiro dia útil.
D
Até o quinto dia útil.
E
Após o sétimo dia útil, porém, antes de 30 dias do retorno.
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#1450210
•
prova:
97215
•
questão 39
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Acidente de Trabalho (cat)
|
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
|
Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios
|
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho
|
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Riscos Ocupacionais (análise e Gerenciamento de Riscos)
|
Fundamentos da Saúde Ocupacional
2022
•
Unioeste
•
Prefeitura de Guaratuba - PR
•
Médico do Trabalho
Sobre o LTCAT, assinale a alternativa CORRETA:
A
Este documento deve ser enviado para análise dos auditores fiscais da Previdência Social, médicos e peritos do INSS mas não há necessidade de ficar cópia na empresa.
B
Trata-se de um laudo elaborado com objetivo de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir estes podem ou não gera insalubridade para os trabalhadores eventualmente expostos.
C
O LTCAT tem validade indefinida e não há necessidade de ser atualizado anualmente.
D
O LTCAT é um programa com a finalidade de reconhecer, reduzir e eliminar os riscos existentes no ambiente de trabalho servindo de base para a laboração do PCMSO.
E
O LTCAT estabelece parâmetros para a melhoria mas condições de trabalho e deve ser atualizado a cada 5 anos.
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#1451327
•
prova:
97243
•
questão 36
simulado
•
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
2022
•
Selecon
•
Prefeitura de Cuiabá - MT
•
Tecnico em Seguranca do Trabalho
O Perfil Profissiográfico Previdenciário foi estabelecido pela Legislação Previdenciária com determinadas finalidades,
EXCETO
o de:
A
comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial
B
prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, difuso ou coletivo
C
prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores
D
possibilitar ao sindicato de categoria profissional do trabalhador acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva
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#1451330
•
prova:
97243
•
questão 39
simulado
•
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Nr 7 - Norma Regulamentadora N° 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - Pcmso (avaliação Periódica)
|
Legislação Trabalhista Extraordinária (segurança Corporativa; Segurança do Trabalho Pela Crfb; Especialização de Engenheiros; Arquitetura em Engenharia de Segurança do Trabalho - Lei 7.410/85)
|
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
|
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
2022
•
Selecon
•
Prefeitura de Cuiabá - MT
•
Tecnico em Seguranca do Trabalho
Decorridos setenta dias após um acidente de trabalho, o trabalhador, ao retornar às suas atividades, deverá realizar o exame médico:
A
semestral
B
de retorno ao trabalho
C
periódico
D
de acidente de trabalho
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#1451687
•
prova:
97259
•
questão 22
simulado
•
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios
|
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho
|
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
|
Legislação Previdenciária (previdência Social e Lei Nº 8.213/91)
2022
•
UNIRV - GO
•
Prefeitura de Rio Verde - GO
•
Técnico em Segurança do Trabalho - Edital nº 001
O acidente de trabalho é abordado na Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, em seu artigo 19, como sendo aquele “que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou de empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente”. Nesse contexto, sendo a empresa responsável pela reparação civil dos danos causados aos seus empregados por acidentes de trabalho, ou em razão dele, é CORRETO afirmar que:
A
a empresa não será obrigada a indenizar seu empregado, caso o acidente de trabalho tenha ocorrido em seu estabelecimento, mas provocado por uma terceira empresa, prestadora de serviços, no exercício das atividades normais desta.
B
para reparação do dano, é necessário que o funcionário acidentado prove a existência de culpa ou dolo da empresa que o expôs a uma condição perigosa, dando, desta forma, causa ao acidente de trabalho.
C
a obrigação de reparação dos danos por parte da empresa, provocados por acidentes de trabalho, não se aplica aos trabalhadores rurais.
D
haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pela empresa implicar, por sua natureza, risco para seus empregados.
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