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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
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#1341924
•
prova:
93392
•
questão 38
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
2023
•
FUNDEP
•
UFJF
•
Assistente em Administração
Analise a afirmativa a seguir.
É de grande importância a defesa realizada pela organização governamental, pelas autoridades do governo e pela própria situação governamental ao inter-relacionamento entre a administração, o controle e a supervisão. E isso tem o propósito de relacionar os objetivos políticos da melhor maneira, comunicar publicamente e promover uma prestação de conta para o benefício da coletividade. Constitui-se então a responsabilidade pelo atendimento à sociedade, controle, supervisão e assistência social.
No contexto do setor público, assinale a alternativa à qual a afirmativa se refere.
A
Poder judiciário.
B
Governança corporativa.
C
Planejamento situacional.
D
Lei de Responsabilidade Fiscal.
E
Princípios da Administração Pública.
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Caderno
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#1362892
•
prova:
93872
•
questão 17
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
2023
•
UFSC
•
UFSC
•
Técnico de Tecnologia da Informação
Identifique os itens que correspondem a objetivos do desenvolvimento sustentável no campo social e assinale a alternativa correta.
I. Levar saúde e progresso cultural e material a todos. II. Flexibilizar as leis trabalhistas para que as empresas possam recorrer a trabalhadores de países menos desenvolvidos. III. Respeitar os modos de vida tradicionais (por exemplo, costumes, saberes e a forma de relação com a natureza). V. Harmonizar a exploração dos recursos, o desenvolvimento tecnológico e as mudanças institucionais focadas no bem-estar social. V. Combater a discriminação e práticas abusivas, como o trabalho infantil e o análogo à escravidão.
A
Somente os itens II, III e V estão corretos.
B
Somente os itens I, III, IV e V estão corretos.
C
Somente os itens I, IV e V estão corretos.
D
Somente os itens II e IV estão corretos.
E
Todos os itens estão corretos.
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#1362893
•
prova:
93872
•
questão 18
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
2023
•
UFSC
•
UFSC
•
Técnico de Tecnologia da Informação
Assinale a alternativa que melhor caracteriza a ideia de sustentabilidade.
A
Vivemos em um mundo de recursos limitados.
B
Devemos proteger a natureza favorecendo a agricultura em detrimento da indústria.
C
Devemos garantir um progresso econômico lento, mas constante, nos países pobres.
D
Devemos buscar um desenvolvimento que não comprometa a qualidade de vida atual independentemente das próximas gerações.
E
Devemos buscar um desenvolvimento tecnológico nacional estável ao longo do tempo e que não comprometa o crescimento econômico.
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#1367126
•
prova:
94051
•
questão 49
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
2023
•
Instituto Consulplan
•
FEPAM-RS
•
Técnico de Administração
A avaliação da governança corporativa pode ser efetuada pela aplicação de um conjunto estruturado de indicadores de desempenho, principalmente porque esse procedimento consolida um processo sistemático, evolutivo e acumulativo de avaliação de toda a empresa. São considerados indicadores de desempenho na perspectiva de mercado e dos clientes, EXCETO:
A
Imagem.
B
Satisfação.
C
Informação.
D
Conhecimento.
E
Liquidez corrente.
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#1367127
•
prova:
94051
•
questão 50
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
2023
•
Instituto Consulplan
•
FEPAM-RS
•
Técnico de Administração
De acordo com os conceitos de governança corporativa, analise as afirmativas a seguir.
I.
É o conjunto de práticas administrativas para otimizar o desempenho das empresas – com seus negócios, produtos e serviços – ao proteger, de maneira equitativa, todas as partes interessadas – acionistas, clientes, fornecedores, credores, funcionários, governo –, facilitando o acesso às informações básicas da empresa e melhorando o modelo de gestão.
II.
As práticas administrativas representam o conjunto de forma de atuação e de procedimentos ou processos estabelecidos, somente de maneira formal, e consagrados em uma amplitude representativa de empresas.
III.
Desempenho da empresa é o resultado quantificado e analisado com base em critérios e parâmetros anteriormente estabelecidos, os quais permitem a tomada de decisões para orientar e otimizar os resultados gerais e específicos da empresa.
IV.
Quando adequadamente estruturada consolida para a empresa, de forma natural, a melhor abordagem de atuação estratégica que, em sua realidade, pode conseguir, pois todas as atribuições da alta administração – de maneira ampliada – ficam bem definidas, estabelecidas e interligadas entre si e, principalmente, para com os fatores e variáveis externos, as quais não são controláveis pela empresa.
Está correto o que se afirma apenas em
A
I.
B
II e III.
C
II e IV.
D
III e IV.
E
I, III e IV.
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