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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Cargos e Salários
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N
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30
#1450704
•
prova:
97224
•
questão 7
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Cargos e Salários
|
Desenho de Cargos
2022
•
Fauel
•
Camara de Sertanopolis - PR
•
Técnico - Apoio Jurídico
Sobre Planos de Cargos e Salários, considere:
I- Os colaboradores sabem exatamente o que devem fazer.
II – Há uma relação clara entre funções e remuneração recebida.
III - Possibilita a aplicação de técnicas mais complexas, como planos de carreira.
A alternativa que traz de forma CORRETA E COMPLETA todos os benefícios obtidos com a implantação de um plano de cargos e salários é:
A
apenas a afirmativa I.
B
apenas a afirmativa II.
C
apenas a afirmativa III.
D
apenas as afirmativas I e II.
E
todas as afirmativas.
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Caderno
Notificar erro
#1502873
•
prova:
98868
•
questão 35
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Cargos e Salários
|
Desenho de Cargos
2022
•
IBFC
•
Prefeitura de Contagem - MG
•
Analista de Recursos Humanos
Remuneração consiste em três componentes principais. ______ abrange salário do funcionário, incentivos, bonificações e comissões. ______ abrange os vários benefícios oferecidos pelas empresas e a ______ inclui programas de reconhecimento, atividades gratificantes, suporte da empresa, ambiente de trabalho e horário flexível para acomodar as necessidades pessoais, entre outros.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente a s lacunas .
A
Remuneração direta / Remuneração indireta / recompensa não financeira
B
Remuneração indireta / Remuneração direta / recompensa não financeira
C
Remuneração direta / Remuneração indireta / recompensa financeira
D
Remuneração indireta / Remuneração direta / recompensa financeira
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Caderno
Notificar erro
#1502874
•
prova:
98868
•
questão 36
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Cargos e Salários
|
Desenho de Cargos
2022
•
IBFC
•
Prefeitura de Contagem - MG
•
Analista de Recursos Humanos
A remuneração de um funcionário tem componentes. Sobre eles, assinale a alternativa
incorreta
.
A
Incentivos
B
Bônus
C
Comissões
D
Benefícios
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#1536016
•
prova:
99933
•
questão 21
simulado
•
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Recrutamento e Seleção
|
Cargos e Salários
|
Agregando Pessoas
|
Desenho de Cargos
2022
•
FEPESE
•
Prefeitura de Guatambu - SC
•
Técnico em Recursos Humanos - Edital nº 001
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre Cargos e Salários.
( ) O desenho de cargos e salários e a avaliação de desempenho fazem parte dos processos classificados como “monitorar pessoas”.
( ) Determinar quem o ocupante de um cargo deverá supervisionar não faz parte do desenho do cargo, já que estas informações apenas podem ser definidas após a contratação do novo colaborador.
( ) A descrição e a análise dos cargos são passos fundamentais para diversas atividades na área de gestão de pessoas, como, por exemplo, o processo de recrutamento e seleção.
( ) A remuneração dentro da empresa pode se dar de forma direta e/ou indireta, sendo a primeira relativa ao salário e a segunda relativa aos demais benefícios oferecidos pela empresa.
( ) Dentre os benefícios oferecidos pelas empresas, podemos citar como exemplo o pagamento ou fornecimento de transporte, de alimentação e de assistência médica e odontológica.
Assinale a alternativa que indica a sequência
correta
, de cima para baixo.
A
V • V • V • F • V
B
V • F • V • F • V
C
F • V • V • F • V
D
F • F • V • V • V
E
F • F • V • F • V
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Notificar erro
#1556324
•
prova:
100689
•
questão 28
simulado
•
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Cargos e Salários
|
Desenho de Cargos
2021
•
QUADRIX
•
Crbio 6-regiao
•
Assistente Administrativo
De acordo com Dutra (2010), esse tipo de carreira diz respeito a uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir dentro de uma organização, orientada em duas direções, sendo garantido, em ambas, o acesso a níveis mais altos de remuneração e de reconhecimento dentro da empresa. Trata-se da carreira
A
em W.
B
em Y.
C
em L.
D
técnica.
E
dupla.
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Não cabe aqui julgar se a banca examinadora está correta ou não
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