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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Desenvolvendo Pessoas
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#1538104
•
prova:
100011
•
questão 33
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Treinamento e Desenvolvimento
|
Desenvolvendo Pessoas
2022
•
FUNDATEC
•
Ceasa Rs
•
Analista - Administrador
Para Marras (2016), o que se busca ao desenvolver um talento é o despertar de suas potencialidades, permitindo que aflorem e cresçam até o nível desejado de resultados. Segundo esse autor, as organizações estimulam a participação, de forma planejada e sistemática, em eventos que possibilitem e levem à reflexão sobre temas os mais diversos e atualizados, como economia, marketing, política internacional, recursos humanos, inovações tecnológicas, comunicações, etc. São exemplos de tais eventos, EXCETO:
A)
Palestras.
B)
Sessões de
brainstorming.
C)
Seminários.
D)
Workshops.
E)
Assembleias.
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#1538394
•
prova:
100021
•
questão 73
simulado
•
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Desenvolvimento Organizacional (do)
|
Desenvolvendo Pessoas
2022
•
CEBRASPE
•
Ibama
•
Técnico Ambiental
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
A relação entre gestão de pessoas e tecnologia da informação é evidenciada, sobretudo, pelo uso de
softwares
que contribuem para o processamento das demandas administrativas de recursos humanos.
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#1538395
•
prova:
100021
•
questão 74
simulado
•
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Desenvolvimento Organizacional (do)
|
Desenvolvendo Pessoas
2022
•
CEBRASPE
•
Ibama
•
Técnico Ambiental
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho organizacional.
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#1538397
•
prova:
100021
•
questão 76
simulado
•
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Desenvolvendo Pessoas
|
Desenvolvimento Organizacional (do)
2022
•
CEBRASPE
•
Ibama
•
Técnico Ambiental
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
O alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente quando o órgão de recursos humanos procede à integração vertical, apoiando metas e estratégias da organização.
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#1538548
•
prova:
100022
•
questão 107
prova
•
edital
•
ranking
Gestão de Pessoas
•
Treinamento e Desenvolvimento
|
Desenvolvendo Pessoas
2022
•
CEBRASPE
•
Ibama
•
Analista Administrativo
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
A abordagem sistêmica de treinamento é utilizada quando se busca avaliar o impacto que os investimentos em treinamento e desenvolvimento causam no desempenho individual e organizacional.
Certo
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