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Matéria:
Psicologia
Assunto:
Psicologia e Organizações
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#1541111
•
prova:
100090
•
questão 35
prova
•
edital
Psicologia
•
Psicologia e Organizações
|
Gestão de Pessoas
2022
•
inep-brasil
•
Prefeitura de Palestina de Goias - GO
•
Auxiliar Administrativo
As relações humanas, possuem papel importante dentro de uma organização, pois estão relacionadas à satisfação, motivação e produtividade dos funcionários. E o gestor está em um papel de destaque nestas relações, pois deve ser a referência para toda a sua equipe.
Qual das características apresentadas a seguir,
não
é desejável em um gestor:
A)
postura de liderança e delegação de funções
B)
habilidadee de comuicação
C)
visão estratégica
D)
trabalho em equipe e orientação para resultados
E)
assumir de forma centralizada tarefas e responsabilidades
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#1541114
•
prova:
100090
•
questão 38
prova
•
edital
Psicologia
•
Avaliação de Desempenho
|
Psicologia e Organizações
|
Gestão de Pessoas
2022
•
inep-brasil
•
Prefeitura de Palestina de Goias - GO
•
Auxiliar Administrativo
A capacidade de gestão e a qualidade das decisões de uma organização estão fortemente ligadas à sua capacidade de mensurar o que ocorre em seus processos. Avaliar o desempenho está intrinsecamente ligado a medir, por meio de indicadores, os processos e os resultados definidos como desejáveis pelos gerentes da organização.
Sobre a avalição de processos, analise as afirmativas a seguir:
I A avaliação formativa é adequada ao dia a dia da organização, sempre que for desejável a continuidade de mensuração, como em um processo de gestão de desempenho.
II A avaliação somativa se vale do concurso de um agente externo, cujo olhar incide com finalidade classificatória sobre o desempenho obtido.
III A avaliação somativa demanda etapas iniciais de avaliação formativa para que possa ser aplicada pelo agente externo com o aproveitamento desejável.
É
CORRETO
o que se afirma:
A)
somente na afirmativa I.
B)
somente na afirmativa II.
C)
somente a afirmativa III.
D)
somente nas afirmativas I e II.
E)
somente nas afirmativas I e III.
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#1542315
•
prova:
100145
•
questão 15
prova
•
edital
Psicologia
•
Recrutamento e Seleção
|
Psicologia e Organizações
2022
•
UNESC
•
Prefeitura de Laguna - SC
•
Psicólogo Edital N° 001 - SMS
Sobre Recrutamento e Seleção é CORRETO afirmar que:
A)
A seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento: modelo de alocação, modelo de reajustamento, modelo de seleção, e modelo de agregação de valor.
B)
No enfoque quantitativo, quanto menos candidatos influenciar, tanto melhor será o recrutamento. Contudo, no enfoque qualitativo, o mais importante e trazer candidatos que sejam triados, entrevistados e encaminhados ao processo seletivo.
C)
As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento.
D)
O recrutamento pode estar focalizado na busca de candidatos para preencher cargos vagos na organização e manter inalterado o status quo. Ou pode estar concentrado na aquisição de competências necessárias ao sucesso organizacional para aumentar a competitividade no negócio.
E)
Seleção é a obtenção e uso da informação a respeito de candidatos recrutados interna e externamente para escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego.
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#1542318
•
prova:
100145
•
questão 18
prova
•
edital
Psicologia
•
Psicologia e Organizações
|
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia
2022
•
UNESC
•
Prefeitura de Laguna - SC
•
Psicólogo Edital N° 001 - SMS
A cultura organizacional representa o universo simbólico da organização, sobre esse tema é CORRETO afirmar que:
A)
A cultura exprime a missão da organização.
B)
Os aspectos ocultos da cultura organizacional são os mais difíceis de compreender e de interpretar, como também de mudar ou sofrer transformações.
C)
A cultura organizacional é independente, não precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização.
D)
Toda cultura organizacional se apresenta em três diferentes níveis: crenças, valores compartilhados e pressupostos básicos.
E)
A cultura organizacional representa as normas formais que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia.
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#1542319
•
prova:
100145
•
questão 19
prova
•
edital
Psicologia
•
Avaliação de Desempenho
|
Psicologia e Organizações
2022
•
UNESC
•
Prefeitura de Laguna - SC
•
Psicólogo Edital N° 001 - SMS
Sobre a Avaliação de Desempenho todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:
A)
A avaliação do desempenho pode focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que esta oferece a organização como contribuição ao sucesso organizacional.
B)
Algumas das principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus colaboradores são: aconselhamento, percepção, relacionamento.
C)
A avaliação do desempenho tem várias aplicações e propósitos, uma delas é o processo de aconselhar pessoas.
D)
Avaliação 360º é a avaliação do desempenho feita de modo circular por todos os elementos que mantém alguma interação com o avaliado.
E)
A avaliação de desempenho e um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.
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