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Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto:
Recrutamento e Seleção
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#1546961
•
prova:
100303
•
questão 83
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Recrutamento e Seleção
|
Agregando Pessoas
2021
•
QUADRIX
•
SEE-DF
•
Professor - Administração
Quanto às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item.
A dinâmica de grupo é a atividade que leva o grupo a uma movimentação, a um trabalho, em que se percebe, por exemplo, como cada pessoa se comporta em grupo, como é a comunicação, o nível de iniciativa, a liderança, o processo de pensamento, o nível de frustração e se se aceita bem o fato de não se ter sua ideia levada em conta. Portanto, não é uma técnica indicada caso a posição a ser recrutada seja referente a um trabalho que não envolva equipes.
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#1546962
•
prova:
100303
•
questão 84
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Recrutamento e Seleção
|
Agregando Pessoas
2021
•
QUADRIX
•
SEE-DF
•
Professor - Administração
Quanto às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item.
Na última década, a utilização de técnicas de recrutamento e seleção modernas e tecnológicas foi intensificada. Simulações e jogos
on-line
fazem parte desse rol de técnicas e têm como objetivo identificar o comportamento do candidato por meio de atitudes mensuráveis nas tomadas de decisões durante o jogo.
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#1546963
•
prova:
100303
•
questão 85
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Recrutamento e Seleção
|
Agregando Pessoas
2021
•
QUADRIX
•
SEE-DF
•
Professor - Administração
Quanto às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item.
A avaliação de candidatos por meio de suas redes sociais não tem mais sido utilizada, pois se trata de uma investigação antiética. O colaborador nunca deve ser avaliado profissionalmente por sua vida pessoal.
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#1549481
•
prova:
100417
•
questão 40
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Recrutamento e Seleção
|
Agregando Pessoas
2021
•
CEBRASPE
•
AL-CE
•
Analista Legislativo - Administração de Servidores
Segundo Chiavenato, o recrutamento interno apresenta como desvantagem
A)
inibir novas ideias, expectativas e experiências.
B)
promover alteração da cultura organizacional.
C)
C aumentar as possibilidades de erro.
D)
reduzir o
turnover
, por meio da retenção de funcionários na organização.
E)
induzir os funcionários a buscar outras oportunidades fora da organização.
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#1549482
•
prova:
100417
•
questão 41
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
•
Recrutamento e Seleção
|
Agregando Pessoas
2021
•
CEBRASPE
•
AL-CE
•
Analista Legislativo - Administração de Servidores
No que se refere às etapas do recrutamento, o planejamento
A)
é a etapa em que se verificam os custos destinados ao recrutamento, com detalhamento do perfil para a vaga e do tempo disponível para o preenchimento da vaga.
B)
define quando irá ocorrer o recrutamento, o tipo de recrutamento, a forma de divulgação, o conteúdo a ser utilizado para a divulgação, a previsão dos custos, entre outros.
C)
é o momento em que se agradece ao participante do processo de recrutamento, informando-lhe se foi selecionado ou não.
D)
define o momento de ocorrência do evento em vista da divulgação da vaga.
E)
visa identificar os erros com o intuito de dirimi-los na etapa de avaliação do processo.
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