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Administração Pública
2015
•
FCC
•
TRE-AP
•
Analista Judiciário - Judiciária
•
Prova:
38699
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Prova
•
Edital
Considere a seguinte situação hipoteticamente verificada em uma organização: João, servidor que atua na execução de determinado projeto, discorda da orientação recebida do gerente do referido projeto, que não é seu superior hierárquico, mas sim o coordenador do grupo de trabalho formado para a realização de projetos estratégicos que envolvem diversos setores da organização. Uma das abordagens passíveis de utilização para o gerenciamento do referido conflito é recorrer a uma terceira parte, podendo ser utilizada a figura do
A)
superior hierárquico, que determinará quem deve ceder.
B)
mediador, elemento neutro que facilita a solução negociada, com a sugestão de alternativas, sem caráter coercitivo.
C)
árbitro, que tem o objetivo de persuadir as partes na construção de uma solução intermediária
D)
consultor, utilizado quando as partes decidem delegar a terceiro imparcial a decisão sobre a melhor alternativa para a resolução do conflito instalado.
E)
conciliador, elemento com autoridade para ditar um acordo, que deve se basear em critérios de equidade e razoabilidade.
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