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#221898
•
prova:
7256
•
questão 1
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
2013
•
CETRO
•
ANVISA
•
Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
A respeito da inevitável transição da Administração de RH para a Gestão de Pessoas, sobre as atribuições e responsabilidades da Gestão de Pessoas, analise as assertivas abaixo.
I. Preparar a cultura da empresa para se transformar em um sistema fechado para o mercado externo, evitando assim prejuízos na competição direta com os países mais desenvolvidos.
II. Ter processos decisórios ágeis e focados nas exigências de mercado.
III. Manter em seu quadro funcional pessoas comprometidas e envolvidas com a organização.
IV. Obter elevado grau de competitividade em padrão global.
É correto o que se afirma em:
A
I e III, apenas.
B
II e III, apenas.
C
IV, apenas
D
I e IV, apenas.
E
II, III e IV, apenas.
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#221899
•
prova:
7256
•
questão 2
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
2013
•
CETRO
•
ANVISA
•
Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
Vive-se em um ambiente cada vez mais instável, turbulento e competitivo. Mudanças ocorrem a velocidades que quase não se consegue acompanhar. As estratégias organizacionais buscam alcançar patamares cada vez mais elevados. Com relação a esse cenário, é correto afirmar que a Gestão de Pessoas surge para:
A
ampliar as técnicas de entrevista utilizadas em Seleção de Pessoal.
B
melhorar o conhecimento das leis trabalhistas, visando a reduzir os conflitos entre trabalhadores e a administração da empresa.
C
solucionar as demandas de excelência organizacional.
D
implantar a avaliação de desempenho, uma vez que as principais empresas do mundo têm um programa formal de avaliação.
E
consolidar o estilo de liderança liberal, fundamental para ampliar a participação dos trabalhadores nos lucros e resultados da empresa.
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#221900
•
prova:
7256
•
questão 3
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
2013
•
CETRO
•
ANVISA
•
Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
Leia o texto abaixo, para responder à questão 63.
As transações financeiras no mundo são hoje praticamente instantâneas. Ocorrem através de bits de computador, situação que preocupa terrivelmente os governos, já que todos os aplicadores estão interligados. Trilhões de dólares passeiam assim pelo mundo a cada dia, mudando continuamente de endereço. Acredita-se que bastaria um de cada quatro dos donos desse capital decidir trocar seus dólares por alguma outra moeda para que a economia mundial entrasse em colapso.
Roberto C. P. Júnior. Vivemos os últimos dias do Juízo Final.
De acordo com o texto, e transportando o que dele se depreende para as questões teórico-práticas da Gestão de Pessoas, é correto afirmar que:
A
as organizações precisam ser mais lentas em suas decisões e ações, pois são inúmeras as variáveis envolvidas num mundo globalizado e, portanto, necessita-se de mais tempo para avaliar cada uma.
B
estudos de natureza teórica não ajudam a provocar mudanças significativas na área de pessoas.
C
o texto corrobora com a abordagem contingencial, mostrando a importância do ambiente externo nas transformações internas.
D
a importância de uma estrutura organizacional única é um organograma permanente.
E
em Gestão de Pessoas tem-se a necessidade de garantir uma resposta pronta e acabada, para que as organizações possam se direcionar no mercado.
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#221901
•
prova:
7256
•
questão 4
prova
•
edital
Gestão de Pessoas
2013
•
CETRO
•
ANVISA
•
Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
Leia o texto abaixo para responder à questão 64.
Alguns autores, como Araújo e Garcia (na obra
Gestão de Pessoas
: estratégias e integração organizacional), estão convencidos de que a área de Recursos Humanos ganhou um novo perfil e uma nova forma de ajudar as organizações a crescer: a Gestão de Pessoas. Nesse sentido, e considerando as novas exigências organizacionais, a Gestão de Pessoas, com seus conceitos e possibilidades de intervenção, pode responder com mais propriedade às necessidades organizacionais.
Com base no texto acima, assinale a alternativa correta:
A
Os novos caminhos exigirão do gestor de pessoas a consolidação do conceito de que os Recursos Humanos representam apenas custos para a organização.
B
Os novos caminhos exigirão maior ênfase na eficácia, no desempenho, na produtividade e, principalmente, no rendimento em curto prazo; para tanto, as pessoas devem ser consideradas como peças de todos estes processos.
C
Em função dos novos caminhos, hoje, já encontramos a predominância do termo Gestão de Pessoas, mostrando claramente que as organizações abandonaram as denominações de departamento ou gerência de Recursos Humanos.
D
Os novos caminhos de transformação da gerência de RH para gestão de pessoas exigirão de profissionais um esforço que pode incluir o retorno às salas de aula, para fazer frente ao aumento da complexidade organizacional.
E
Apesar de ser recente a proposta de substituir a gerência ou departamento de Recursos Humanos por Gestão de Pessoas, observamos que já houve o amadurecimento pleno do novo conceito de área e a transformação necessária nas ações organizacionais.
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#221902
•
prova:
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questão 5
prova
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edital
Gestão de Pessoas
2013
•
CETRO
•
ANVISA
•
Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
A respeito da função do órgão de Gestão de Pessoas, analise as assertivas abaixo.
I. Planejamento de pessoas para suprir a organização de profissionais, com o conceito “o homem certo para o lugar certo”.
II. Administração de carreiras, com o conceito “carreira para toda a vida”.
III. Planejamento de pessoas para suprir a organização de profissionais com potencial para crescimento, garantindo uma estrutura social qualificada para atingir os objetivos organizacionais.
IV. Implantação do processo de coaching, visando a suprir a organização de tutores e instrutores de treinamento.
É correto o que se afirma em:
A
I e II, apenas.
B
I e III, apenas.
C
III, apenas.
D
II e IV, apenas.
E
IV, apenas.
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