Questões • Prova 2013 • CEBRASPE • MPOG • Analista - Negócios - Categoria Profissional 1

#197837 • prova: 6737 • questão 1

2013 • CEBRASPE • MPOG • Analista - Negócios - Categoria Profissional 1

No que se refere à gestão, recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir.

A gestão de pessoas recebeu forte influência dos estudos de Hawthrone, especialmente em relação ao reconhecimento das interações informais como importante fator impactante para o desempenho e a motivação para o trabalho nas organizações.

Certo

Errado

#197838 • prova: 6737 • questão 2

simulado • prova • edital

Gestão de Pessoas • Recrutamento e Seleção

2013 • CEBRASPE • MPOG • Analista - Negócios - Categoria Profissional 1

No que se refere à gestão, recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir.

Para processos seletivos, a decisão sobre o tipo de recrutamento de pessoas deve ser tomada a partir da análise de variáveis como mercado de trabalho, rotatividade de pessoal, absenteísmo e satisfação no trabalho

Certo

Errado

#197839 • prova: 6737 • questão 3

simulado • prova • edital

Gestão de Pessoas • Recrutamento e Seleção

2013 • CEBRASPE • MPOG • Analista - Negócios - Categoria Profissional 1

No que se refere à gestão, recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir.

Considerando-se que, em processo de seleção, um profissional de gestão de pessoas utilize mais entrevistas que testes psicológicos, é correto afirmar que o perfil dos candidatos será mais homogêneo no que diz respeito a personalidade. Sendo assim, a seleção por meio de técnicas de entrevista aberta e/ou semiestruturada é mais efetiva.

Certo

Errado

#197840 • prova: 6737 • questão 4

simulado • prova • edital

Gestão de Pessoas • Recrutamento e Seleção

2013 • CEBRASPE • MPOG • Analista - Negócios - Categoria Profissional 1

No que se refere à gestão, recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir.

Os princípios da organização racional do trabalho contribuíram para a inserção de técnicas de seleção de pessoas com base na identificação de características físicas e psicológicas desejáveis para a ocupação de cargos e postos de trabalho.

Certo

Errado

#197841 • prova: 6737 • questão 5

simulado • prova • edital

Gestão de Pessoas • Recrutamento e Seleção

2013 • CEBRASPE • MPOG • Analista - Negócios - Categoria Profissional 1

No que se refere à gestão, recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir.

Como é o mercado que indica os tipos de profissionais e as atividades que as organizações precisam contratar para seus quadros, os resultados dos processos de recrutamento e seleção de pessoas são utilizados como dados para embasar a análise e a descrição de cargos.

Certo

Errado

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