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#1094932
•
prova:
77061
•
questão 41
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional
2021
•
FGV
•
IMBEL
•
Médico do Trabalho
Sobre as atribuições da Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou da Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, nos limites de sua jurisdição, analise as afirmativas a seguir. I. Adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. II. Impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. III. Notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminação e/ou neutralização de insalubridade. Está correto o que se afirma em
A)
I, somente.
B)
I e II, somente.
C)
I e III, somente.
D)
II e III, somente.
E)
I, II e III.
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#1094933
•
prova:
77061
•
questão 42
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
|
Nr 4 - Norma Regulamentadora N° 4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - Sesmt
2021
•
FGV
•
IMBEL
•
Médico do Trabalho
Sobre as competências dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, assinale a afirmativa
incorreta.
A)
Aplicar seus conhecimentos ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, de modo a reduzir os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
B)
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6.
C)
Analisar e registrar os acidentes e/ou doenças ocupacionais ocorridos na empresa, descrevendo as características do acidente, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) portador(es) de doença ocupacional.
D)
Registrar mensalmente os dados dos acidentes do trabalho, das doenças ocupacionais e dos agentes de insalubridade, nos mapas dos Quadros III, IV, V e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho.
E)
Reafirmar que suas atividades são prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.
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#1094934
•
prova:
77061
•
questão 43
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
|
Nr 4 - Norma Regulamentadora N° 4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - Sesmt
2021
•
FGV
•
IMBEL
•
Médico do Trabalho
Os registros de que tratam as alíneas "h" e "i" do item 4.12 da NR4, devem ser mantidos na sede dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho por um período não inferior a
A)
seis meses.
B)
dois anos.
C)
cinco anos.
D)
oito anos.
E)
dez anos.
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anulada
#1094935
•
prova:
77061
•
questão 44
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
|
Nr 4 - Norma Regulamentadora N° 4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - Sesmt
2021
•
FGV
•
IMBEL
•
Médico do Trabalho
Sobre o dimensionamento do SESMT das empresas, segundo o Quadro II anexo à NR4, assinale a afirmativa
incorreta.
A)
As empresas com 101 a 250 empregados, no risco 4, necessitam de um engenheiro de segurança do trabalho em tempo parcial.
B)
As empresas com 251 a 500 empregados, no risco 4, necessitam de um engenheiro de segurança do trabalho em tempo integral.
C)
As empresas com 501 a 1000 empregados, no risco 3, necessitam de um médico do trabalho em tempo parcial.
D)
As empresas com 1001 a 2000 empregados, no risco 2, necessitam de um médico do trabalho em tempo parcial.
E)
As empresas com 2001 a 3500 empregados, no risco 3, necessitam de dois técnicos de enfermagem do trabalho.
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#1094936
•
prova:
77061
•
questão 45
prova
•
edital
Segurança e Saúde no Trabalho
•
Nr 5 - Norma Regulamentadora Nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Cipa
|
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
2021
•
FGV
•
IMBEL
•
Médico do Trabalho
A NR5, que regulamenta a implantação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), afirma que é
vedada
a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de CIPA, desde o registro de sua candidatura até
A)
seis meses após o final de seu mandato.
B)
um ano após o final de seu mandato.
C)
cento e oitenta dias após o final de seu mandato.
D)
dois após o final de seu mandato.
E)
o final efetivo do seu mandato.
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